Вопрос-ответ
Написала заявление об увольнении по собственному желанию за две недели. Через неделю я передумала и попросила работодателя отозвать мое заявление на увольнение. Может ли работодатель отказать в отзыве заявления и уволить меня?
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора (ч.4 ст.80 ТК РФ).
Таким образом, работодатель не вправе отказать Вам в отзыве заявления и уволить Вас, если на Ваше место не приглашен в письменной форме другой работник, которому по закону нельзя отказать в заключении договора. Например, новый работник приглашен в порядке перевода от другого работодателя.
Информация подготовлена
отделом по защите социально-трудовых прав
Алтайского крайсовпрофа
Работаю педагогом по внешнему совместительству в общеобразовательной школе. Имею ли я право на ежегодный удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 дней, если по основному месту работы в другом образовательном учреждении я нахожусь в длительном отпуске продолжительностью один год?
Педагогические работники вправе заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство) (ст. ст. 60.1, 282 ТК РФ).
По общему правилу гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством, кроме связанных с обучением и работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме (ст. 287 ТК РФ).
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав (ст. 93 ТК РФ).
Педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством РФ (ст.334 ТК РФ).
Согласно Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 г. № 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска педагога общеобразовательной школы составляет 56 календарных дней.
Таким образом, педагог - внешний совместитель имеет право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней в случае своего нахождения по основному месту работы в длительном отпуске.
Информация подготовлена
отделом по защите социально-трудовых прав
Алтайского крайсовпрофа
Сколько часов должна работать женщина, работающая в сельской местности, если она оформлена по трудовому договору на 0,5 ставки?
Женщины, работающие в сельской местности, имеют право на установление сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе (ст. 263.1 ТК РФ).
Таким образом, продолжительность рабочего времени женщины, работающей в сельской местности на 0,5 ставки, должна составлять не более 18 часов в неделю.
Информация подготовлена
отделом по защите социально-трудовых прав
Алтайского крайсовпрофа
