Алтайский край в числе регионов, где ситуация с занятостью населения наиболее тяжелая

Алтайский край в числе регионов, где ситуация с занятостью населения наиболее тяжелая

17 мая 2021

Новости

17 мая 2021
Алтайский край в числе регионов, где ситуация с занятостью населения наиболее тяжелая

Алтайский край в числе регионов, где ситуация с занятостью населения наиболее тяжелая

В отчете президенту Владимиру Путину глава министерства труда Антон Котяков назвал регионы, где ситуация с занятостью наиболее тяжелая. Это Республика Коми, Марий Эл, Псковская область и Алтайский край. В этих регионах количество занятых снижается даже по отношению к показателю прошлого года, утверждается в докладе министра труда, выложенном на официальном сайте ведомства.

Отсутствие положительной динамики свидетельствует о том, что региональные программы по этим субъектам требуют существенной корректировки. Эту работу мы планируем вести не только со службами занятости, но и с финансово-экономическим блоком, а также работодателями непосредственно на местах в этих субъектах Российской Федерации, — приводит слова министра "Солидарность".

По словам министра, рынок труда в одинаковых экономических условиях зачастую восстанавливается быстрее в тех регионах, где органы занятости занимают проактивную позицию. Так, допандемические показатели по числу занятых уже достигнуты в 17 регионах. В 40 субъектах численность занятых восстанавливается по прогнозу или с небольшим опережением. Большинство из этих субъектов – лидеры по использованию федеральных мер поддержки. Так, Республика Башкортостан, Крым, Ростовская область – одни из самых активных по субсидированию найма. В числе лидеров по числу заявок на обучение – Республика Татарстан.

В 24 субъектах Российской Федерации в последние месяцы численность занятых незначительно сократилась. Эти колебания мы преимущественно связываем с сезонным фактором, — добавил глава Минтруда Антон Котяков.


Нужна помощь

Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?

Оставьте свои данные и мы свяжемся с вами