Алтайский крайсовпроф солидарен!
Алтайский крайсовпроф солидарен!
Алтайский крайсовпроф присоединяется к акции «Остановить беспредел работодателя!» в поддержку требований Федерации профсоюзов Свердловской области снять директора АО «Калиновский химический завод» за незаконное давление на профсоюз.
«Президент РФ Владимир Путин неоднократно заявлял о важнейшей роли профсоюзов в сфере социально-трудовых отношений и необходимости развития системы социального партнерства между властью, бизнесом и профсоюзами как законными представителями интересов наемных работников. В частности, на съезде ФНПР президент нам ясно сказал: «Бывает так, что собственники или администрация предприятий просто отказываются от диалога, осознанно дистанцируются от профсоюзов, препятствуют иногда деятельности профсоюзной организации. Такое самоуправство, а это не что иное, как самоуправство, произвол, безусловно, недопустимы. В том числе с участием прокуратуры, надзорных органов такие вещи необходимо пресекать».
В социальных сетях профактивисты разворачивают акцию в поддержку председателя профкома Калиновского химзавода Светланы Баус.
#НетДавлениюНаПрофсоюзы!
#МихайловаВотставку!
#ВместеСильнее
Читайте больше
Меры по снижению «теневой» занятости предлагает ФНПР
Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) подготовили предложения по снижению уровня «теневой» занятости и направили их заместителю министра труда и социальной защиты РФ Елене Мухтияровой, сообщается на сайте профцентра.
Минфин прогнозирует снижение реальных доходов россиян на 6,8%
В 2022 году реальные располагаемые доходы россиян снизятся на 6,8%, такой прогноз представили в Министерстве финансов, сообщает ТАСС. В 2023 году ожидается рост на 1,3%.
Стало известно, как профсоюзы помогают специалистам Алтайского края
Заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России рассказал, как специалистам России, в том числе Алтайского края, помогают бороться за свои права
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?
