Автопробегом за достойный труд
Автопробегом за достойный труд
2-3 сентября молодёжное объединение Алтайской краевой организации Российского профсоюза работников промышленности РОСПРОФПРОМ - Алтайский край в рамках Всемирного дня действий за достойный труд организовала автопробег среди предприятий отрасли. Участники предоставляли предприятия из городов Бийска, Барнаула, Новоалтайска.
Порядка двух десятков активистов на личных автомобилях проделали путь в 400 километров своим примером показывая, что выходные нужно проводить с профсоюзом. Акция носила и пропагандистский характер. Активисты обсуждали проблемы труда, занятости, достойной оплаты, насущные вопросы тактики действий первичек в случаях конфликта интересов с работодателем. Именно эти вопросы являются лейтмотивом Всемирного дня действий за достойный труд, прошедшего 7 октября, в котором молодежь РОСПРОФПРОМ - Алтайский край приняла самое активное участие.
Финишной точкой автопробега стал санаторий "Сосновый бор" в селе Зудилово.
Молодёжная организация провела собрание, в ходе которого единогласно выбрали председателя, им стал Олег Догадов, инженер по качеству ФКП «Бийский олеумный завод». В рамках работы молодежного совета активисты обсудили перспективы проведения фотоконкурса, а также конкурса команд КВН. Был затронут вопрос положения дел в первичках на предприятиях.
- сформировали план работ на следующий год.
Желаем молодёжной профсоюзной организации РОСПРОФПРОМ - Алтайский край плодотворной и успешной работы!
Читайте больше
Обзор обстоятельств несчастных случаев
В августе 2021 года Алтайским крайсовпрофом зарегистрировано пять извещений о несчастных случаях, подлежащих расследованию в порядке ст. 229 ТК РФ.
13 июля на Всероссийском форуме «Здоровье нации – основа процветания России» лидер ФНПР Михаил Шмаков выступил за проведение всеобщей вакцинации на государственном уровне
По его мнению, спасение от вируса - это массовое вакцинирование.
ПРОФБЕЗОПАСНОСТЬ 2022
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?
