Четырехдневная рабочая неделя становится реальностью, заявил депутат

Четырехдневная рабочая неделя становится реальностью, заявил депутат

23 июня 2022

Новости

23 июня 2022

Четырехдневная рабочая неделя становится реальностью, заявил депутат

Четырехдневная рабочая неделя в России уже становится реальностью, так трудятся определенные категории  людей, сообщил в интервью радио Sputnik председатель комитета ГД по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.  Этому поспособствовала пандемия коронавирусной инфекции.

Пандемия коронавируса подтолкнула к тому, чтобы в Трудовом кодексе появились гибридные, гибкие формы занятости – удаленная, смешанная. И именно это стало определенным катализатором процесса перехода на четырехдневную рабочую неделю. Уже сегодня есть сотрудники, которые для себя организовали четырехдневную и даже трехдневную рабочую неделю, – сказал Ярослав Нилов.

Однако переход на укороченную неделю возможен не во всех сферах деятельности.

Сколько бухгалтеров сегодня работают дистанционно, журналисты, IT-специалисты – а это самая востребованная профессия – работают дистанционно. При этом у нас есть правоохранительные органы, система здравоохранения, спасательные службы, есть предприятия, которые работают в непрерывном цикле, – они не перейдут на четырехдневку, это тоже надо учитывать, –  уточнил депутат.

Переход на четырехдневку, по мнению Нилова, должен осуществляться «эволюционным путем», а не с помощью внесения поправок в Трудовой кодекс.

Между тем, в Федерации независимых профсоюзов России считают, что главное условие перехода на четырехдневную рабочую неделю – это сохранение заработной платы на том же уровне.

Главное условие, чтобы четырехдневная рабочая неделя была установлена с сохранением заработной платы. Но это тут же вызывает вопрос у работодателей, которые не хотят этого делать. При этом многие из них готовы ввести четырехдневку и даже трехдневку, — заявил председатель ФНПР Михаил Шмаков.

Глава профцентра отметил, что нужно говорить о сокращении рабочих часов в неделю.

Надо говорить не о рабочих днях, а о количестве рабочих часов в неделю. То есть наше законодательство так построено, что основным критерием труда является недельная загрузка. И в Конституции записано, что у нас 40-часовая рабочая неделя. Поэтому надо говорить о 35-часовой, о 36-часовой рабочей неделе или по-другому строить производственные графики. Например, увеличить количество рабочих часов с восьми до десяти, но при этом объявить о трех выходных днях, — сказал профлидер.

Напомним, идея сокращенной рабочей недели, которую в СМИ условно окрестили «четырехдневной рабочей неделей», была высказана Медведевым в 2019 году. ФНПР направила в Министерство труда и социальной защиты отзыв на идею о сокращении рабочей недели – с уменьшением количества рабочих часов при сохранении размера зарплаты.

Материалы по «четырехдневке» содержатся в тематическом сюжете, сформированном «Солидарностью» в 2019 году.

Читайте больше

Пресс-центр
22 января 2021
ГОТОВИМСЯ К V КРАЕВОМУ ПРОФСОЮЗНОМУ МОЛОДЕЖНОМУ ФОРУМУ

ГОТОВИМСЯ К V КРАЕВОМУ ПРОФСОЮЗНОМУ МОЛОДЕЖНОМУ ФОРУМУ

Говоря о планах работы на текущий год, члены Молодежного совета перешли к разработке и обсуждению предполагаемой программы форума профсоюзного молодежного актива края, который запланировано провести с 26 по 28 февраля.

30 сентября 2021
МИНФИН ХОЧЕТ ВНЕСТИ ИЗМЕНЕНИЯ В НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ РОССИЯН

МИНФИН ХОЧЕТ ВНЕСТИ ИЗМЕНЕНИЯ В НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ РОССИЯН

инфин предлагает внести 12 корректировок в налогообложение физлиц. Об этом говорится в приложении к Основным направлениям бюджетной, налоговой и таможенно-тарифной политики на 2022 год и плановый период 2023 и 2024 годов (есть в распоряжении «Известий»).

25 мая 2022
Кабмин согласовал размер индексации МРОТ, прожиточного минимума и пенсий. Решение за президентом.

Кабмин согласовал размер индексации МРОТ, прожиточного минимума и пенсий. Решение за президентом.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ), прожиточный минимум (ПМ) и страховые пенсии должны вырасти на 10%,  это решение согласовано в Кабмине рассказали «Ведомостям» два близких к правительству источника.

Нужна помощь

Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?

Оставьте свои данные и мы свяжемся с вами