Чтобы власть слышала
Чтобы власть слышала
Председатель Алтайского крайсовпрофа Иван Панов вновь делегирован в состав Общественной палаты Алтайского края.
Соответствующий указ Губернатора Алтайского края накануне опубликован в СМИ. В обновленную Общественную палату наряду с лидером алтайских профсоюзов войдет еще ряд видных общественников и активистов региона, которые показали себя в прошлом составе.
Общественная палата Алтайского края состоит из 45 человек. Согласно закону Алтайского края от 3 ноября 2005 года №87-ЗС «Об Общественной палате Алтайского края», кандидатов в члены ОПАК выдвигают различные некоммерческие организации. Треть состава, то есть 15 членов Палаты, были утверждены на прошедшей сессии АКЗС, еще треть своим указом назначил глава региона. И уже вместе они добирают из представленных кандидатур еще 15 членов Общественной палаты.
«Мое участие в работе этого достаточно представительного органа позволит и дальше отстаивать законные права и интересы граждан нашего края, влиять на исполнение властью, возложенных на нее полномочий, - уверен Иван Панов. - Более того, совместными усилиями общественников мы сможем доносить до власти те проблемы, которые сегодня есть и остаются в социально-трудовой сфере региона. Уверен, что нам это под силу».
Читайте больше
Оглянулись в день вчерашний, чтобы спланировать предстоящую работу
В Доме союзов прошло очередное заседание Президиума Алтайской краевой организации Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ.
Остановить беспредел работодателя!
Снять директора АО «Калиновский химический завод» за незаконное давление на профсоюз - с таким требованием к акционерам предприятия обратился депутат Госдумы РФ, председатель Федерации профсоюзов Свердловской области Андрей Ветлужских.
С Днем работников леса!
Алтайская краевая организация РОСЛЕСПРОФСОЮЗА поздравляет всех трудящихся лесной отрасли края с Днем работников леса!
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?
