ДЕВЯТЬ ИЗ ДЕСЯТИ РОССИЯН СТАЛКИВАЛИСЬ С НЕДОБРОСОВЕСТНЫМИ РАБОТОДАТЕЛЯМИ
ДЕВЯТЬ ИЗ ДЕСЯТИ РОССИЯН СТАЛКИВАЛИСЬ С НЕДОБРОСОВЕСТНЫМИ РАБОТОДАТЕЛЯМИ
89% опрошенных россиян ответили положительно на вопрос сервиса Работа.ру и СберСтрахования: «сталкивались ли вы с недобросовестными работодателями?». Лишь один человек из десяти ( 11%) заявил, что не имел такого опыта.
Большинство россиян (60%) назвали в качестве проявления недобросовестности пренебрежительное отношение к их труду и им самим. 35% указали, что им задерживали заработную плату, 28% респондентов рассказали о злоупотреблениях полномочиями со стороны работодателей, 25% - о невыполнении ими своих обязанностей.
Каждый пятый опрошенный пожаловался на звонки от начальства в нерабочее время, 18% - о внеурочной работе и задержках на рабочем месте. В варианте «Другое» 10% респондентов чаще всего отмечали, что недобросовестность работодателей заключалась в сокращениях и увольнениях персонала без предупреждений и объяснения причин. Две трети россиян (72%) недовольны своим текущим работодателем, все устраивает лишь 28% жителей России.
Ранее более половины россиян высказались, что довольны возможностью сэкономить при переходе на удаленную работу, Среди других плюсов респонденты назвали отсутствие отвлекающих факторов в виде разговоров коллег и меньше контроля со стороны начальства. Однако россияне отметили и недостатки, присущие удаленной работе: ненормированный рабочий день, сочетание домашних дел и работы, сложность коммуникации с коллегами из-за плохой связи. Напомним, что президент РФ Владимир Путин подписал закон об удаленной работе. Он вступил в силу с 1 января 2021 года.
По материалам Центральной профсоюзной газеты «Солидарность»
Читайте больше
Володин: более 77% зарубежных компаний не закрыли бизнес в РФ
Спикер Госдумы Вячеслав Володин в своем телеграм-канале заявил, что зарубежные компании неохотно покидают российский рынок из-за больших издержек.
О неправомерном решении Гагаринского суда. Сообщение пресс-службы ФНПР
12 августа решением Гагаринского суда города Москвы был практически полностью поддержан иск Генеральной прокуратуры к ФНПР и сотне добросовестных приобретателей объектов, которые некогда находились в профсоюзной собственности.
Виктор Томенко: "Мы обещали и делаем"
Губернатор Алтайского края совместно с профсоюзам намерен и дальше работать над повышением зарплат в крае.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?
