ФНПР ВЫСТУПАЕТ ПРОТИВ ПРЕДЛОЖЕНИЙ МИНТРУДА ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ
ФНПР ВЫСТУПАЕТ ПРОТИВ ПРЕДЛОЖЕНИЙ МИНТРУДА ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ
Минтруд подготовил проект федерального законопроекта «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» (в части систематизации обязательных требований в сфере трудовых отношений и нормативного правового регулирования трудовых отношений). Вопреки заявленному наименованию, законопроект направлен не на систематизацию, а на разрушение системы трудового законодательства, считают в Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР).
Законопроектом предусмотрено дополнение части пятой Трудового кодекса РФ разделом «Обязательные требования в сфере труда», в котором перечислены уже содержащиеся в Кодексе основные институты и подинституты трудового права. Цель такого нововведения – подчинение трудового законодательства ограничениям, вводимым новым законодательством о государственном контроле и надзоре, а именно:
- государственные инспекторы труда не вправе будут проводить проверку деятельности работодателей на предмет соблюдения трудового законодательства по вопросам, непоименованным в проектируемом разделе Кодекса – что ограничит не только полномочия государственных инспекторов труда, но и защиту трудовых прав граждан органами прокуратуры и профсоюзами;
- Правительством РФ до 1 января 2021 года будут признаны утратившими силу, не действующими на территории Российской Федерации, и отменены нормативные правовые акты Правительства РФ, федеральных органов исполнительной власти, правовых актов исполнительных и распорядительных органов государственной власти РСФСР и СССР, содержащие нормы трудового права, соблюдение которых подлежит проверке при проведении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
- новые нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, будут издаваться с ограниченным сроком действия – по общему правилу – не больше шести лет со дня вступления в силу;
- применение норм трудового права по аналогии станет недопустимым, – высказал позицию профсоюзов секретарь Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Николай Гладков.
ФНПР считает, что должны оставаться обязательными к соблюдению все нормы действующего трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Должны неукоснительно и без ограничений выполняться требования статей 5, 10 и 423 Трудового кодекса РФ.
Читайте больше
Ответственность всех сторон – залог поступательного развития
В Барнауле прошло заседание городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Сегодня состоится окружной профсоюзный семинар
Он пройдет в городе Бийске. Семинар-совещание на тему «О защите социально-экономических прав трудящихся» проводит Алтайский крайсовпроф.
Я б в трамвайное депо пошел, пусть меня научат
В МУП «Горэлектротранс» города Барнаула прошла экскурсия по трамвайному депо №3. В ней приняли участие школьники старшего звена, дети работников предприятия. Ребята посетили ПДД и технический классы, центральную диспетчерскую и производственный комплекс.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?