«Горячая линия» алтайского крайсовпрофа

«Горячая линия» алтайского крайсовпрофа

01 марта 2022

Новости

01 марта 2022

«Горячая линия» алтайского крайсовпрофа

За 2021 год по телефону «горячей линии» поступило 517 обращений по различным вопросам трудового, пенсионного, гражданского законодательства, социального обеспечения.

За консультациями обратились жители Залесовского, Змеиногорского, Ключевского, Кытмановского, Крутихинского, Кулундинского, Локтевского, Михайловского, Новичихинского, Первомайского, Петропавловского, Поспелихинского, Ребрихинского, Хабарского районов Алтайского края, городов Барнаул, Белокуриха, Бийск, Заринск, Славгород, Яровое. Телефон горячей линии 88007001121.
Основные вопросы:

- изменение определенных сторонами условий трудовых договоров, в т.ч. перевод на неполную ставку, изменение учебной нагрузки;

- оплата труда, в т.ч. за работу в выходной день, в ночь, сверхурочно, при простое, при совмещении, выполнении обязанностей отсутствующего работника;

- привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни;

- порядок увольнения по собственному желанию в период испытательного срока и пенсионеров в связи с выходом на пенсию;

- понуждение к увольнению по собственному желанию;

- понуждение к оформлению отпусков без сохранения заработной платы;

- оплата по больничным листам, в т.ч. после увольнения с работы;

- нерабочие дни с 4 по 7 мая, в т.ч. их оплата;

- ежегодные оплачиваемые отпуска (графики отпусков, порядок предоставления, продление, замена денежной компенсацией, исчисление продолжительности стажа для дополнительного отпуска за вредные условия труда);

- принуждение к вакцинации от COVID-19 и отстранение от работы непривитых;

- компенсационные, стимулирующие выплаты и МРОТ;

 

Нужна помощь

Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?

Оставьте свои данные и мы свяжемся с вами