И сейчас можно 4 дня, но по 10 часов
И сейчас можно 4 дня, но по 10 часов
Минтруд рассмотрит предложения о переходе на четырехдневную рабочую неделю, если они будут озвучены. Возможно ли уже сейчас перейти на короткую неделю, в эфире Радио «Комсомольская правда» (radiokp.ru) рассказал председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков.
«Проблема ведь не в днях, потому что много спекуляций насчет того, что три дня, четыре дня, пять дней. Дело в трудовом кодексе и количестве рабочих часов в неделю. И сейчас можно работать четыре дня, но тогда рабочий день будет включать в себя 10 часов работы», — объяснил эксперт.
Он отметил, чтобы решить проблему короткой недели, необходимо изменить количество часов в неделю до 37.
«По этому пути идут все развитые страны. А сколько дней работать и по сколько часов в день — это получается из того технологического уклада, который есть на каждом предприятии, из организации труда, потому что можно работать и пять часов в день по пять дней.
Это серьезный разговор. В целом это показывает общий прогресс и общее развитие человечества, трудовых отношений, соотношения труда и отдыха», — рассудил Михаил Шмаков.
Читайте больше
Законопроект об индексации пенсий работающим пенсионерам внесен в Госдуму
Законопроект о возвращении индексации пенсий работающим пенсионерам внесен в Госдуму. Инициаторы – депутаты от ЛДПР – предлагают пересчитать страховую часть пенсии работающим пенсионерам, а также вернуться к механизму ежегодной индексации данной выплаты с 1 января 2023 года.
Сегодня поздравления с юбилеем принимает председатель Алтайской краевой организации профсоюза работников агропромышленного комплекса РФ Сергей Шешеня
Сергею Николаевичу – 50 лет!
Выходной тур с профсоюзом
В первую неделю февраля группа активистов первичной профсоюзной организации главного управления МВД России по Алтайскому краю вместе с членами своих семей посетила профсоюзный санаторий «Сосновый бор». Поездку осуществили по инициативе профсоюзного комитета и женского совета.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?
