Как действовать в сложившихся условиях?
Как действовать в сложившихся условиях?
Окружные семинары в режиме онлайн по теме «О действиях профсоюзов в современных условиях» прошли с 29 по 31 марта для председателей координационных советов организаций профсоюзов – представительств Алтайского краевого союза организаций профсоюзов (Алтайского крайсовпрофа) в Бийском, Рубцовском и Алейском территориальных округах.
Мероприятия были организованы и проведены в рамках средств Фонда президентских грантов.
На тему, вынесенную в название семинара, перед его участниками выступил председатель Алтайского крайсовпрофа Иван Панов. Затем было предоставлено слово его заместителю Марине Кондратюк, которая рассказала о действиях профсоюзов в области развития социального партнерства. О новшествах в трудовом законодательстве поведала главный правовой инспектор Алтайского крайсовпрофа Людмила Базлуцкая, о новом в законодательстве по охране труда поделился главный технический инспектор Алтайского крайсовпрофа Олег Волошин.
У участников семинаров была возможность задать работникам аппарата крайсовпрофа все волнующие их вопросы и получить квалифицированные ответы.
Читайте больше
Выбрали спорт, здоровье и долголетие!
В Ребрихинском районе состоялся туристический слет работников образовательных учреждений. Ежегодно его проводит районная организация Общероссийского Профсоюза образования.
Крайсовпроф обратился к Губернатору с предложением объявить 31 декабря 2020 года нерабочим днем без переноса его на другой день
Данная позиция озвучена Президентом России В.В. Путиным в ходе заседания Госсовета. Кроме того, на сегодняшний день в целом ряде субъектов федерации соответствующие акты уже приняты.
Всемирный день действий в Алтайском крае: калейдоскоп мероприятий
В этом году 7 октября в пятнадцатый раз мировое профсоюзное движение провело Всемирный день действий «За достойный труд», в котором принял участие Алтайский краевой союз организации профсоюзов.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?
