Как узнать о статусе заявления по мерам соцподдержки, переданным в ПФР из соцзащиты
Как узнать о статусе заявления по мерам соцподдержки, переданным в ПФР из соцзащиты
С 1 января 2022 года Отделение ПФР по Алтайскому краю предоставляет жителям региона ряд выплат, компенсаций и пособий, которые прежде назначали и выплачивали органы социальной защиты.
Ранее назначенные пособия граждане продолжат получать в прежнем режиме и на указанные ранее реквизиты. Обращаться для переоформления или продления выплаты никуда не нужно. Если же выплаты еще не назначена, и право на их получение возникло, начиная с 2022 года, обратиться с заявлением можно в клиентские службы Пенсионного фонда или в офисы многофункциональных центров «Мои документы». Узнать статус поданного заявления можно через Единый контакт-центр взаимодействия с гражданами по номеру 8 800 600 0000.
Напомним, речь идет о мерах поддержки, которые получают 5 категорий граждан: неработающие граждане, имеющие детей, лица, подвергшиеся воздействию радиации, реабилитированные лица, инвалиды (дети-инвалиды), имеющие транспортные средства по медицинским показаниям, военнослужащие и члены их семей, пенсионное обеспечение которых осуществляет ПФР.
Узнать подробнее о мерах социальной поддержки, которые переданы в Пенсионный фонд из органов социальной защиты, можно в специальном разделе на официальном сайте ПФР.
Читайте больше
Профсоюзы не стоят в сторонке
Алтайский крайсовпроф и отраслевое объединение РОСПРОФПРОМ – Алтайский край оказали помощь госпиталю, в котором лечат раненых бойцов СВО.
Почти четверть жителей края не смогут накопить миллион рублей даже за 30 лет своей жизни!
Для того, чтобы накопить такую сумму большинству россиян потребуется более 20 лет. В нашем крае, как водится, срок этот еще длиннее. Об этом свидетельствуют результаты исследования РИА "Новости".
ФНПР предлагает учитывать несчастные случаи на производстве централизованно
Dопрос с сокрытием несчастных случаев на рабочих местах по-прежнему остается актуальным.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?
