Михаил Шмаков предложил индексировать зарплату чаще раза в год
Михаил Шмаков предложил индексировать зарплату чаще раза в год
Председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков считает, что индексацию зарплаты в России по уровню инфляции необходимо проводить чаще, чем раз в год. Об этом лидер профцентра сказал в ходе круглого столп «Суверенитет как важная основа социально-экономического развития России» в Совете Федерации РФ.
Как передают РИА «Новости», Шмаков, говоря о неотложных мерах по обеспечению занятости граждан, напомнил, что закон об индексации зарплаты в зависимости от уровня инфляции был принят в докризисный период, не учитывающий реалии, связанные со спецоперацией. Сегодня и анализ уровня инфляции, и расчет индексации должны проводиться чаще. Причем пересматривать нужно не только уровень зарплаты, но и минимальный размер оплаты труда как социальную гарантию. Профлидер подчеркнул, что хотя инфляция сейчас снижается, нет гарантий, что так будет продолжаться и дальше.
Напомним, что ранее Генсовет ФНПР обратился к президенту с предложением пересматривать основные социальные выплаты, минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум ежеквартально.
Читайте больше
ФНПР добилась установления справедливых сроков обжалования результатов государственной экспертизы условий труда
Проект Федерального закона «О внесении изменений в федеральный закон «О специальной оценке условий труда» с предложенными ФНПР поправками принят во втором чтении. Законопроектом в том числе устанавливаются новые сроки обжалования результатов государственной экспертизы качества специальной оценки условий труда.
ЗОЖ – элемент профсоюзной культуры
В первой половине февраля на лыжной базе в селе Мамонтово состоялись соревнования среди районных первичек, посвященные Дню защитника Отечества и 75-летию Алтайского краевого союза организаций профсоюзов.
Путь длиною в 75 лет
Уважаемые коллеги, представляем Вашему вниманию видеоролик о деятельности Алтайского краевого союза организаций профсоюзов, посвященный 75-летию организации.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?