МРОТ В 2022 ГОДУ ПОВЫСЯТ НА 6,4%

17 июня 2021

Новости

17 июня 2021
МРОТ В 2022 ГОДУ ПОВЫСЯТ НА 6,4%

МРОТ В 2022 ГОДУ ПОВЫСЯТ НА 6,4%

В 2022 году минимальный размер оплаты труда (МРОТ) вырастет на 6,4% и составит 13 617 рублей, сообщается на официальном сайте Минтруда.

Проект федерального закона в настоящее время дорабатывается, а затем его направят на рассмотрение Российской трехсторонней комиссии (РТК). При этом прожиточный минимум в следующем году будет 11 950 рублей; для трудоспособного населения – 13 026 рублей, для детей – 11 592 рубля, а для пенсионеров – 10 277 рублей.

Соответствующий проект постановления размещен на портале regulation.gov.ru. Прожиточный минимум используется для оценки нуждаемости граждан при предоставлении мер поддержки и государственной социальной помощи. При расчете размеров пособий и выплат для оценки нуждаемости конкретной семьи и определения размеров выплат используется региональный прожиточный минимум. Напомним, что с 1 января 2021 года МРОТ и прожиточный минимум привязываются к медианному доходу и медианной зарплате соответственно.

При этом МРОТ не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по стране на очередной год и не ниже МРОТ, установленного в текущем году. То есть, МРОТ можно только увеличивать.

Закон устанавливает более прогрессивный метод расчета прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда. Именно такая методика используется во всех развитых странах, – отметил член комитета Госдумы по труду и первый зампред ФНПР Андрей Исаев. – Принятие этого закона приведет к тому, что и прожиточный минимум, от которого считаются пособия, и минимальный размер оплаты труда вырастут больше, чем если бы их считали по старой методике.

Источник: https://www.solidarnost.org/news/mrot-v-2022-godu-povysyat-na-64.html
Центральная профсоюзная газета «Солидарность» 

Нужна помощь

Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?

Оставьте свои данные и мы свяжемся с вами
CAPTCHA