О прививках и трудовом законодательстве

Распространение коронавируса в Алтайском крае выходит на пиковые показатели. Такое мнение озвучила в ходе пресс-конференции 14 июля представитель тероргана Роспотребнадзора Ульяна Калинина. Схожий взгляд высказал и министр здравоохранения региона Дмитрий Попов. По его словам, в крае наблюдается максимальная нагрузка на медиков, она аналогична той, которая фиксировалась прошлой весной перед стабилизацией заболеваемости. О том, что следует учитывать всем нам, как участникам трудовых отношений редакция «Профсоюзов Алтая» спросила у председателя Алтайской краевой организации профессионального союза работников здравоохранения Российской Федерации Ирины Смирновой.

—Ирина Анатольевна, самый острый вопрос про прививки. Ставить или подождать?

— Ставить, конечно! Начнем с того, что вся моя семья привилась. И мои родители, несмотря на то, что они люди уже достаточно возрастные, в два этапа поставили вакцину. Я также не стала пренебрегать. И у меня на сегодняшний день есть стойкое убеждение, если мы можем помочь собственному организму справиться с угрозой заболевания через прививку, то лучше это сделать. Кажется ничего другого помимо прививок медициной не придумано. Я вижу реальную необходимость каждому обезопасить себя от перспективы массовой эпидемии через эту несложную процедуру.

— Отчего же тогда далеко не все спешат в прививочные пункты, а кроме того появилось такое явление, как covid-диссидентство, неожиданно возникло много критиков прививочной кампании?

— Во-первых, я уверена, что в нашем обществе любое настойчивое давление государства воспринимается массами в штыки. Все новации даже здравые у нас зачастую проходят со скрипом, это многовековая практика. Во-вторых, вопиющая неграмотность и огромный поток информации со стороны непрофессионалов, людей, не имеющих отношения к медицине, но навязывающих свои ошибочные мнения по части бесполезности или даже вредности прививок от коронавируса. Обратитесь сейчас к любой социальной сети, хоть даже к товы обнаружите невероятное количество материалов, в которых люди с умными лицами высказывают, простите за прямоту, откровенную ахинею. Я уверена, что тема прививок стала благодатной почвой в плане информационных спекуляций. К сожалению, возможностью привлечь к себе внимание даже через высказывание вредных и антинаучных взглядов, не брезгуют нечистоплотные политики и псевдообщественные деятели. Иногда такими материалами грешат и СМИ.

— Тем не менее, в средствах массовой информации Алтайского края все чаще появляются материалы, в которых сообщается о том, что на предприятиях и в учреждениях проводится массовая вакцинация, руководство организует для коллективов поездки в прививочные центры либо создает условия, чтобы поставить прививку не прерывая производственный процесс. Как Вы к этому относитесь?

— Считаю, что это достаточно хороший вариант для любого работодателя снизить риски дестабилизации работы из-за массовой заболеваемости. Реальность такова, что если сейчас вы захотите записаться на вакцинацию через колл-центры, то вас поставят на очередь и назначат дату через две, а то и три недели. А если учесть то обстоятельство, что между первым и вторым уколом необходим 21 день, то многие смогут закончить свои прививки только осенью или даже вообще отказаться от этой затеи. И если работодатель идет навстречу работнику, создает необходимые условия для того, чтобы он не тратил на это много времени, сделал прививку в рабочее время, такой подход можно только приветствовать. Если такие мероприятия станут массовыми, это позволит до осеннего периода привиться значительному количеству населения, в первую очередь мобильного, трудоспособного и, таким образом, снизить вероятность наступления тяжелой пандемии.

По моему убеждению, начинать такие мероприятия следует со встреч с хорошим и умным доктором, который способен доходчиво и в то же время достаточно убедительно сообщить о необходимости позаботиться о своем здоровье на фоне угрозы опасного заболевания. Нужно не просто перечислить всем известные показания ипротивопоказания к прививке, я за то, чтобы медотводы, которые есть для такой процедуры были реально связаны с результатами диспансеризации работников. Если по итогам диспансеризации или периодических профосмотров определен медотвод, связанный с недостижением 18 лет, с беременностью, с аллергической реакцией и другими заболеваниями, прививать, конечно же, не стоит. С остальными нужно вначале побеседовать, понять возможные сомнения, объяснить.

— Если говорить об отрасли здравоохранения, обязательна ли вакцинация от covid-инфекции для врачей, медсестер, младшего медперсонала, могут ли уволить за несделанную прививку?

— Нужно иметь в виду, что, как показывает статистика, 80 процентов медиков в крае имеют необходимый иммунитет в силу того, что были в контакте с вирусоносителями и переболели или же привились ранее. Если посмотреть на вопрос с точки зрения закона, то выяснится, что здесь все в достаточной степени нормировано и однозначно. Так, Трудовой кодекс в статьях 77 (основания увольнения) и 81 (основания увольнения по инициативе работодателя) не содержит соответствующей возможности. Нельзя вот просто так взять и уволить человека, не поставившего прививку. И как бы многие лидеры профсоюзов ни говорили, что отказ от постановки прививки приравнивается у них к нарушению норм охраны труда, они несколько лукавят. Уволить невозможно, а вот отстранить до разрешения вопроса по существу работодатель имеет право. Однако не во всех регионах. Потому что на сегодняшний день не во всех субъектах федерации есть предписания санэпиднадзора об обязательной вакцинации. Согласно нашему прошлогоднему ведомственному приказу № 1307н прививка от COVID-19 внесена в национальный календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям. Однако она внесена в раздел необязательных прививок по эпидпоказаниям. Если внимательно посмотреть этот приказ, то можно понять, что когда будет распоряжение органов эпиднадзора, то будут определены категории работников, для которых вакцинация обязательна. Приказ содержит категории граждан, которым показана прививка, но не содержит видов деятельности, для которых она обязательна. Однако нужно иметь в виду постановление Правительства РФ от 15 июля 1999 № 825 утверждающего перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок. Оно для медиков имеет определяющее значение: работа с инфицированными больными, взаимодействие с живыми культурами инфекционных болезней, работа с кровью и биологическими средами, практически каждый работник отрасли попадает под эти виды деятельности. Поэтому если только санэпиднадзор примет решение о том, что в Алтайском крае обязательна прививка по эпидпоказаниям, все медицинские работники будут обязаны сделать ее. Соответсвенно и у работодателя будет право отстранить от работы не привитого. Никакие медицинские противопоказания и отводы не сработают, придется менять работу. В этом плане несколько легче обстоит ситуация с работниками образования, они могут уйти на дистант. Медикам лечить на расстоянии нереально.

— С медиками понятно, а что делать представителям других профессий?

- Опять же следует обратиться к упомянутому постановлению Правительства, содержащему очень ограниченный перечень, гораздо меньший, чем сейчас действует в Москве, где бармены, повара и официанты вынуждены вакцинироваться. Следует сверить свой вид деятельности со списком и понять, обязательно это делать или нет. Но я повторюсь, в нынешних условиях все-таки лучше привиться. Несмотря на то, что, по заверениям властей, система здравоохранения сегодня готова оперативно реагировать на рост заболеваемости, мощности медицинских организаций и человеческих ресурсов не безграничны. Чтобы иметь возможность оказывать помощь пациентам с другими патологиями и проводить вакцинацию, рост заболеваемости необходимо остановить. И здесь многое зависит от самих жителей края.

- Что Вы имеете в виду?

- Конечно, следует отказаться от участия и проведения массовых мероприятий. Не следует пренебрегать элементарными мерами предосторожности, избегать мест скопления людей, обязательно носить маски, правильно их надевать, обрабатывать руки и рабочие места антисептиком, проветривать помещения.

При первых признаках заболевания оставайтесь дома, вызовите врача, не подвергайте риску заболевания близких и коллег. Если вы еще не сделали прививку, сделайте это как можно скорее! Берегите себя!