Основа механизма повышения реального уровня зарплат

Основа механизма повышения реального уровня зарплат
⠀
Стороны приняли решение о том, чтобы в следующем, 2021 году сохранить темпы роста средней заработной платы на уровне 2020 года. Таким образом, для организаций реального сектора экономики, где у нас средняя заработная плата сложилась ниже 20 тысяч рублей, темп роста должен составить не менее 120%.
Там, где средняя заработная плата сложилась от 20 до 30 тысяч рублей, темп роста должен составить не менее 110%.
По прогнозам Правительства если будет обеспечен намеченный темп роста, то к концу 2021 года средняя зарплата в крае может составить около 31500₽.
⠀
В ходе процедуры подписания Трехстороннего соглашения Председатель Алтайского краевого совета организаций профсоюзов Иван Панов заявил:
- Считаю, что стороны социального партнерства должны уделить большее внимание к исполнению данного документа. Не всеми работодателями выполняется пункт по темпам роста заработной платы. А это наша болевая точка в регионе — уровень заработных плат остается одним из самых низких в стране.
⠀
В новом соглашении сегодня есть пункты в обязательствах работодателя об обеспечении повышения уровня реального содержания заработной платы, считаю это существенным дополнением, учитывая тот факт, что к сожалению покупательная способность заработных плат, несмотря на их рост, падает.
⠀
Соглашение — основополагающий документ социального партнерства. Он станет основой для соглашений в муниципальных образованиях, основой для заключения коллективных договоров. И отрадно, что работодатели и правительство не пошли по пути «выхолащивания и облегчения» соглашения, хотя такие попытки были вначале переговорного процесса.
Читайте больше

Состоялось совместное заседание коллегии и общественного совета при Министерстве образования и науки Алтайского края
Алтайский край занял второе место в Российской Федерации в рейтинге эффективности проведения ЕГЭ и иных оценочных процедур и первое место по объективности процедуры оценки качества образования и олимпиад школьников. При этом доля высокобалльных работ за последние три года значительно увеличилась.

КОНТРОЛЬ ОБЕСПЕЧИВАЕТ БЕЗОПАСНОСТЬ
Представители Профсоюза проверили готовность образовательных организаций на соответствие требованиям безопасности.

О ПРОВЕДЕНИИ XXV ОТЧЕТНО-ВЫБОРНОЙ КОНФЕРЕНЦИИ АЛТАЙСКОГО КРАЙСОВПРОФА
25 ноября состоится XXV отчетно-выборная конференция Алтайского краевого союза организаций профсоюзов. В связи со сложной эпидемиологической ситуацией в крае мероприятие пройдет в очном режиме с применением видео-конференц-связи. Начало мероприятия в 11:00.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?