Основа механизма повышения реального уровня зарплат

Накануне состоялось подписание трехстороннего соглашения между Алтайским краевым союзом организаций профсоюзов, краевыми объединениями работодателей и Правительством региона на 2021-2023 годы.
⠀
Стороны приняли решение о том, чтобы в следующем, 2021 году сохранить темпы роста средней заработной платы на уровне 2020 года. Таким образом, для организаций реального сектора экономики, где у нас средняя заработная плата сложилась ниже 20 тысяч рублей, темп роста должен составить не менее 120%.
Там, где средняя заработная плата сложилась от 20 до 30 тысяч рублей, темп роста должен составить не менее 110%.

По прогнозам Правительства если будет обеспечен намеченный темп роста, то к концу 2021 года средняя зарплата в крае может составить около 31500₽.
⠀
В ходе процедуры подписания Трехстороннего соглашения Председатель Алтайского краевого совета организаций профсоюзов Иван Панов заявил:

- Считаю, что стороны социального партнерства должны уделить большее внимание к исполнению данного документа. Не всеми работодателями выполняется пункт по темпам роста заработной платы. А это наша болевая точка в регионе — уровень заработных плат остается одним из самых низких в стране.
⠀
В новом соглашении сегодня есть пункты в обязательствах работодателя об обеспечении повышения уровня реального содержания заработной платы, считаю это существенным дополнением, учитывая тот факт, что к сожалению покупательная способность заработных плат, несмотря на их рост, падает.
⠀
Соглашение — основополагающий документ социального партнерства. Он станет основой для соглашений в муниципальных образованиях, основой для заключения коллективных договоров. И отрадно, что работодатели и правительство не пошли по пути «выхолащивания и облегчения» соглашения, хотя такие попытки были вначале переговорного процесса.