Председатель Алтайского краевого союза организаций профсоюзов Иван Панов провел рабочие встречи с главами администраций города Рубцовска и Рубцовского района
Председатель Алтайского краевого союза организаций профсоюзов Иван Панов провел рабочие встречи с главами администраций города Рубцовска и Рубцовского района
Поводом для встреч стала проблема низких зарплат служащих учреждений бюджетной сферы на территории муниципалитетов. В частности, Иван Евгеньевич обозначил существенное отличие уровня заработных плат работников образования, культуры, социальной защиты и ряда других сфер от зарплат на аналогичных должностях в разных районах края и регионах страны. По его словам, данное обстоятельство отнюдь не способствует поддержанию устойчивости работы трудовых коллективов, продуцирует усиление социальной напряженности, как на территории муниципального образования, так и в крае в целом. Аналогичное видение ситуации выразила председатель Рубцовской городской организации профсоюза работников народного образования и науки Ирина Попова. По ее словам, сложившаяся ситуация с зарплатами учителей ставит под сомнение перспективу реализации «майских указов» Президента России.
Отдельно Иван Панов коснулся вопросов организации охраны труда на предприятиях. В качестве серьезной проблемы он упомянул о целом ряде случаев производственного травматизма, в том числе повлекших гибель работников, которые имели место в Алтайском крае в текущем году.
«Алтайский крайсовпроф чутко реагирует на создавшуюся ситуацию, связанную с травматизмом и случаями гибели людей по вине нерадивых работодателей. Поэтому мы приняли решение провести серию обучающих семинаров для специалистов по охране труда и профсоюзных работников, в ходе которых в очередной раз подвергнем разбору типичные случаи нарушений в организации мероприятий по защите труда. Также представляется необходимым довести до коллективов изменения в нормативно-правовой базе, регламентирующей данную область», - отметил он.
Свои наболевшие вопросы по работе предприятий и организаций высказали председатель краевой организации Российского профсоюза работников культуры Лариса Зорина, а также председатель краевой организации профсоюза работников лесных отраслей Валерий Наумкин.
По словам главы городского самоуправления Дмитрия Фельдмана вопросы заработных плат работников бюджетной и внебюджетной сфер являются приоритетными для муниципальных органов власти. Он признал, что диспаритет базовых окладов на территории разных муниципалитетов имеет место быть и в последнее время приобрел яркие черты. В связи с этим он выразил готовность изучить подробно данную проблему с представителями первичных профсоюзных организаций учреждений образования и культуры. Особой проблемой для города, мешающей повышению зарплат, с его слов, стала низкая наполняемость бюджета города. Тем не менее, руководство муниципалитета отметило устойчивую тенденцию стабилизации работы крупных промышленных предприятий города и наращивание объемов выпускаемой продукции.
Дмитрий Зайвелевич подтвердил позитивный характер взаимодействия администрации города и Рубцовского лесоперерабатывающего комбината, который осуществляет партнерскую поддержку множества социальных проектов и мероприятий.
В свою очередь председатель Алтайского крайсовпрофа Иван Панов выразил готовность вести продуктивный диалог, направленный на улучшение уровня взаимодействия административных органов и профсоюзов, а также решение практических вопросов улучшения благосостояния трудящихся города.
В рамках встречи с главой администрации Рубцовского района Петром Афанасьевым стороны проанализировали состояние дел с выплатами зарплат бюджетникам, наметили шаги, направленные на улучшение ситуации.
Встречаясь с представителями первичных профсоюзных организаций города и района, председатель Алтайского краевого союза организаций профсоюзов Иван Панов поблагодарил активистов за высокий уровень организации работы, отметил неформальный поход многих к своему делу. В ходе общения председатели профсоюзных первичек задавали сложные вопросы, на которые получали исчерпывающие ответы со стороны сотрудников аппарата карйсовпрофа.
Читайте больше
50 лет – много это или мало?
Много – если посмотреть на километры сетей и сложные сооружения, на колоссальную, плодотворную и упорную работу проделано, проделанную поколениями сотрудников во благо горожан, но для муниципального унитарного предприятия «Рубцовский водоканал» – это небольшой временной отрезок, ведь впереди еще предстоит большой путь развития и совершенствования предприятия, много новых разработок и достижений!
Окружной этап «Стратегического резерва 2023» Сибирского федерального округа
С 26 по 28 сентября, в городе Кемерово проходит Сибирский окружной этап Всероссийской молодежной профсоюзной программы «Стратегический резерв 2023».
"Мисс Снегурочка" 2022
В преддверии нового года 28 декабря на Тальменской земле, прошел конкурс Мисс снегурочка 2022.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?