Премьер Мишустин предложил работодателям переводить сотрудников на "удаленку" из-за COVID
Премьер Мишустин предложил работодателям переводить сотрудников на "удаленку" из-за COVID
Премьер-министр Михаил Мишустин призвал работодателей в связи с распространением коронавируса по возможности перевести сотрудников на дистанционный режим работы.
"Обращаюсь к работодателям. Чтобы помочь нашим врачам и снизить нагрузку на медицинские учреждения, там, где это возможно и не мешает производственному процессу, надо перевести персонал на дистанционную работу", - сказал Мишустин во вторник на заседании координационного совета при правительстве по борьбе с коронавирусом (цитата ИА "ИНТЕРФАКС").
"В первую очередь, это касается граждан старшего возраста и людей, которые страдают хроническими заболеваниями", - добавил председатель правительства.
"Кроме того, прошу работодателей обратить внимание на необходимость тестирования сотрудников, которые не перешли на удаленный режим", - сказал Мишустин, призвав создать максимально безопасные условия на рабочих местах.
По данным оперштаба на вторник, суточный прирост новых заболевших коронавирусной инфекцией в РФ составил 31 252 случая.
Число заболевших коронавирусом в России за последние сутки стало максимальным с начала декабря прошлого года. Рост заболеваемости коронавирусом наблюдается во всех крупных городах России.
Читайте больше
Подписано Генеральное соглашение между объединениями профсоюзов, работодателей и Правительством на 2021–2023 годы
Оно устанавливает на федеральном уровне принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений между профсоюзами, работодателями и исполнительной властью на ближайшие три года.
О серьезном в детском рисунке
Алтайская краевая организация профессионального союза работников здравоохранения Российской Федерации провела конкурс детского рисунка, посвященный охране труда.
Михаил Шмаков выступил перед участниками Всероссийского семинара информационных работников членских организаций ФНПР
Лидер национального профцентра отметил качественное улучшение информационной работы профсоюзов ФНПР и отметил важность цифровизации профсоюзных структур, которая должна создавать удобные сервисы для трудящихся.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?