Профсоюз прирастает молодежью

Профсоюз прирастает молодежью

18 января 2021

Новости

18 января 2021
Профсоюз прирастает молодежью

Профсоюз прирастает молодежью

Компания «Алтайкрай­энерго» ведет свою историю с 25 мая 1965 года.

На сегодняшний день это одна из ведущих компаний электроэнергетики Алтайского края, обеспечивающая надежное и бесперебойное электроснабжение для 11,6 тысяч юридических и 333 тысяч физических лиц. В состав компании входят девять отделений: в Алейске, Белокурихе, Бийске, Змеиногорске, Камне­-на-­Оби, Новоалтайске, Рубцовске, Славгороде и Кулунде. «Алтайкрайэнерго» имеет статус гарантирующего поставщика электроэнергии в 80 населенных пунктах Алтайского края.
55-­летний опыт успешной работы, штат квалифицированных сотрудников, широкий спектр профессиональных компетенций, внедрение энергосбережения, современных технологий управления и IT­решений характеризуют «Алтайкрайэнерго» как надежного и клиентоориентированного партнера для предприятий и организаций региона, а также для бытовых потребителей электроэнергии.

ПРОФСОЮЗНАЯ РАБОТА

Профсоюзная организация «Алтайкрайэнерго» была создана в мае 2012 года и действует во всех девяти филиалах и в аппарате управления компании. В апреле 2017 года профсоюзная организация присоединилась к общественной организации «Всероссийский Электропроф­союз». Основной целью профсоюза является защита прав и интересов своих членов как на трудовом, так и на социально-­экономическом уровне, поэтому основные задачи, которые ставит перед собой профком, – это работа по защите социально-­трудовых прав и экономических интересов членов профсоюза, улучшение условий труда для коллектива компании, оказание адресной материальной помощи членам профсоюзной организации, многодетным и малоимущим семьям.
Это и предоставление мер социальной поддержки членам профсоюзной организации в виде оказания материальной помощи на лечение, оздоровление, организацию лечебно­оздоровительных мероприятий, организация отдыха коллектива компании, организация и проведение культурно-­массовых и спортивных мероприятий, мотивация профсоюзного членства и повышения статуса профсоюзной организации.
В ноябре 2017 года впервые на пост председателя профсоюзной организации «Алтайкрайэнерго» был избран молодой сотрудник Андрей Боровиков. Уже в первое полугодие его деятельности на этом посту численность членов профсоюза в компании увеличилась на 15% и продолжает расти, в том числе благодаря повышению мотивации профсоюзного членства.
В октябре 2020 года председателем объединенной первичной профсоюзной организации избрали меня как представителя активной молодежи «Алтайкрайэнерго».

ВЕКТОР ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ

На отчётно­-выборной конференции первичной профсоюзной организации «Алтайкрайэнерго» 08.10.2020 была представлена программа развития на 2020–2025 годы, в которой предусмотрены нововведения, направленные на защиту и улучшение профессиональных, социально-­экономических и законных интересов персонала. Совместно с профсоюзным активом мы будем выстраивать правильный вектор взаимоотношений с работодателем, состоять с ним в партнерстве на благо наших сотрудников. В настоящее время ведется активная работа по изменению и внедрению новой структуры функционирования первичной профорганизации, нацеленная на выполнение основных принципов профсоюза, определенных Уставом, внедрение социальной программы и плана мероприятий на 2020–2025 годы, а также активное сотрудничество с председателями цеховых ячеек.
На постоянной основе проф­союз во всех филиалах компании организует различные мероприятия, привлекает сотрудников к участию в оздоровительных мероприятиях и спортивных состязаниях, предоставляет билеты в бассейн, компенсирует часть стоимости абонемента в спортзал, приобретает спортивную форму и инвентарь и многое другое. Так, по инициативе членов профсоюза была организована баскетбольная команда «Алтайкрайэнерго», часть стоимости ее тренировок оплачивается за счет профсоюзных средств.
Также профсоюз приобщает работников к культурной жизни, организуя посещение киноте-­ атров, театров, концертных залов, музеев, а также фестиваля «Шукшинские дни на Алтае». Ежегодной традицией стало дарить подарки детям школьного возраста к Дню знаний.
Профсоюз «Алтайкрайэнерго» активно развивается не только в рамках своего предприятия, но и взаимодействует с другими организациями города и края. Также мы гордимся тем, что деятельность профсоюзной организации «Алтайкрайэнерго» отмечена на всероссийском уровне. С 22 по 28 сентября 2019 года на базе отеля «Ялта Интурист» (Республика Крым, г. Ялта) прошел VI Всероссийский слёт молодёжи Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз». Впервые за последние 10 лет в этом форуме участвовали два представителя от Алтайского края, в том числе предшествующий председатель объединенной профсоюзной организации «Алтайкрайэнерго» А.С. Боровиков.
«Для меня профсоюз – это серьезная и ответственная работа. Это единомышленники, друзья, коллеги. Это защита и поддержка в трудную минуту. Это вовремя протянутая рука помощи!» – говорит председатель Змеиногорской цеховой ячейки О.В. Духнова.

СОВЕТ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ

Совет молодых специалистов (СМС) – координационно-­совещательный орган, действующий во всех девяти филиалах и в аппарате управления компании, в состав которого входят сотрудники, ориентированные на профессиональное и карьерное развитие, а также работники, проявляющие активную позицию, направленную на улучшение существующих в компании процессов. Одна из главных его задач – обеспечение адаптации молодых специалистов «Алтайкрайэнерго», способствование их профессиональному развитию, творческому и личностному росту.
По инициативе членов СМС реализуется множество социальных проектов: от адресной помощи отдельным сотрудникам в трудных жизненных ситуациях до ведения шефства над семьей из детского дома. За два прошедших года был проведен ряд благотворительных мероприятий, общественную значимость которых сложно переоценить. Так, члены Совета молодых специалистов приняли активное участие в акции по восстановлению сельской библиотеки после затопления, организовали сбор игрушек детям, страдающим онкологическими заболеваниями, совместно с всероссийской организацией «Клуб добряков Барнаул», реализовали проект «Соберем ребенка в школу» для детей из малообеспеченных и малоимущих семей.
Сплоченная команда начинается с внутреннего климата компании и культуры взаимоотношений персонала разных уровней. Именно поэтому Советом молодых специалистов уделяется большое значение мероприятиям, направленным на формирование и укрепление корпоративного духа. В течение 2019 года и в период частичного снятия ограничений на проведение массовых мероприятий в 2020 году активом СМС были организованы командные состязания в боулинге, интеллектуальные игры в рамках турнира «Квиз, плиз», во многих филиалах организованы и проведены спортивные мероприятия по разным видам спорта, направленные на сплочение коллектива. Членами СМС организованы посещение театра оперы и балета в городе Новосибирске и туристическая поездка в Горный Алтай для сотрудников филиалов и аппарата управления компании. Также активные члены Совета молодых специалистов аппарата управления, заряжая всех энергией и оптимизмом, в течение года выступали со своим танцевальным номером «Энергодрайв» на значимых для компании мероприятиях, таких как соревнования профессионального мастерства, внутренняя спартакиада АО «СК Алтайкрайэнерго», спартакиада энергетиков Алтая и на молодёжном управленческом форуме «Алтай. Территория развития».
Руководство компании уверено: Совет молодых специалистов – это мощный стратегический инструмент, позволяющий ориентировать сотрудников всех подразделений на общие цели энергетической компании, поэтому с готовностью поддерживает активность молодежи.
В марте 2020 года состоялось внеочередное заседание членов СМС аппарата управления. Среди прочих вопросов важнейшим стало избрание нового председателя, заместителя и секретаря. Выборы проводились открытым голосованием. Большинством голосов избраны председатель СМС Елена Сальникова, заместитель председателя Мария Вагапова и секретарь Яна Маринец.
«Да, 2020 год немного приостановил наши внешние проекты, но планов у Совета молодых специалистов много. Мы намерены максимально реализовать профессиональный и личностный потенциал молодых энергетиков. Каждый из нас способен внести свой вклад в повышение эффективности деятельности «Алтайкрайэнерго» – одной из крупнейших компаний электроэнергетики Алтайского края», – отметила после избрания Елена Сальникова.

Зинаида УТЯТНИКОВА,
председатель
ППО «Алтайкрайэнерго»

Нужна помощь

Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?

Оставьте свои данные и мы свяжемся с вами