Профсоюзы хотят вернуться к прежней методике расчета МРОТ
Профсоюзы хотят вернуться к прежней методике расчета МРОТ
Вернуться к расчету минимального размера оплаты труда (МРОТ) в зависимости от потребительской корзины – с таким предложением выступил глава Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков. Об этом 11 августа заместитель председателя ФНПР Александр Шершуков рассказал информационному агентству РИА Новости.
По словам профлидера, эту идею Михаил Шмаков высказал на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК).
– На недавнем заседании РТК поднимался вопрос о том, чтобы снова вернуться к рассмотрению методики расчета МРОТ не от доходов в процентном отношении, а, как это было по старой методике, от расходов – грубо говоря, от потребительской корзины, — пояснил Шершуков, добавив, что вице-премьер правительства РФ Татьяна Голикова попросила ознакомиться с профсоюзными расчётами, чтобы вернуться к этой теме позднее.
Как подчеркнул профлидер, профсоюзы постоянно выступают за увеличение минимального размера оплаты труда. Конкретные же цифры, касающиеся МРОТ и прожиточного минимума, принимаются на заседаниях Российской трехсторонней комиссии.
Читайте больше
Земля настоящих героев
Делегация Алтайского краевого союза организаций профсоюзов вернулась из с рабочей поездки в Луганскую Народную Республику.
Заседание объединенного комитета профсоюза министерства социальной защиты Алтайского края
Члены комитета обсудили вопросы защиты социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза в деятельности первичной профсоюзной организации КГБУСО «Комплексный центр социального обслуживания населения Павловского района», соблюдение трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.
«Ветераны – Молодёжь»
Волейбольный турнир с таким названием инициировал профком Рубцовского филиала «Уралвагонзавода».
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?
