ПУТИН О ВАКЦИНАЦИИ: НИЧЕГО НЕЛЬЗЯ НАВЯЗЫВАТЬ
ПУТИН О ВАКЦИНАЦИИ: НИЧЕГО НЕЛЬЗЯ НАВЯЗЫВАТЬ
– Крайне важно убеждать людей в необходимости сделать прививку, в том, что только так мы сможем поставить заслон эпидемии, и при этом подробно, квалифицированно разъяснять те сложные вопросы, которые возникают у граждан по поводу вакцинации. Очень важно, что в большинстве своём люди понимают: прививки сделать нужно, чтобы спасти себя, своих родных, близких. Здесь ничего нельзя навязывать, но нужно объяснять, — сказал Владимир Путин на совещании с членами правительства 21 июля, передает сайт Кремля.
Он также заявил о том, что стоит подумать о дополнительной поддержке медицинских работников, которые помогают пациентам с COVID-19. Ранее Роструд разъяснил, что работодатели в ряде сфер будут обязаны отстранять сотрудников без сохранения зарплаты, если они отказываются привиться от COVID-19 и не подтверждают документами медицинские противопоказания. Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) совместно с Российским союзом промышленников и предпринимателей (РСПП) обратились к правительству с призывом принять решение об обязательной вакцинации от коронавируса всего взрослого населения, за исключением граждан, имеющих противопоказания к прививке против COVID-19.
Источник: https://www.solidarnost.org/news/putin-o-vaktsinatsii-nichego-nelzya-navyazyvat.html
Центральная профсоюзная газета «Солидарность» ©
Читайте больше
Студенческий переполох
В Алтайском государственном педагогическом университете праздничные мероприятия продолжались несколько дней.
Заявки на «Профсоюзный авангард» принимаются до конца мая
Продолжается прием заявок на участие в главном профсоюзном конкурсе России «Профсоюзный авангард – 2023». Профорганизации, лидеры и активисты до 31 мая смогут претендовать на призы в следующих номинациях: «Акция», «Новация» и «Лидер».
30 сентября на 88-м году жизни скончался Виталий Сафронов
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?
