Работникам реального сектора экономики обещают повысить зарплату

В Алтайском крае со следующего года могут поднять минимальный размер оплаты труда на 28%. Соглашение об этом уже обсуждается, окончательное решение ожидается на этой неделе. Его должна одобрить трёхсторонняя комиссия, состоящая из представителей работодателей, профсоюзов и правительства.

До недавнего времени практика увеличения МРОТ была ежегодной. Только в 2020 году его «заморозили» из-за пандемии и, как следствие, сложной экономической ситуации. Сейчас, говорят алтайские профсоюзы, назрела необходимость очередного повышения, но гораздо большего, чем обычно. Если раньше рост составлял 13-15%, то теперь прибавить предлагают сразу 28%. Сумма в итоге составит более 16,5 тысяч рублей.

Реальный сектор – это все организации, не относящиеся к бюджетной сфере, от мелкого бизнеса до крупных предприятий. Все они инициативу поддержали. Ведь это повлияет не только на достаток сотрудников, но и на привлекательность вакансий. Но работодатели просят пересмотреть саму формулировку. До сих пор МРОТ не включал районные коэффициенты, компенсационные и стимулирующие выплаты.

– Мы согласились с этой суммой при том условии, что формулировка несколько будет изменена. А именно, что будет сумма 16 638 рублей, без учёта коэффициента работы в особых климатических условиях и иных компенсационных выплат, но с учётом стимулирующих выплат, – отметил Виктор Мещеряков, исполнительный директор Союза промышленников Алтайского края.

Это позволит работодателю даже небольшой оклад, например, 10 тысяч рублей «доводить» до минимально размера, то есть до 16 тысяч 600 рублей. И, в первую очередь, это изменение ощутят на себе неквалифицированные работники, зарплата которых складывается только из МРОТа и районного коэффициента. Если сейчас они получают примерно 15 тысяч рублей, то с учётом повышения – это будет уже 19 тысяч. Что же касается высокооплачиваемых специалистов, то их зарплата вырастет не так значительно – лишь на размер инфляции, что составляет около 9%, сообщает ГТРК «Алтай».