Реальные средние зарплаты за февраль показывают отрицательный рост

В Алтайском крае по итогам февраля 2022 года на 2,1 % снизились реальные зарплаты по сравнению с тем же периодом за 2021 года. Данные приводит Алтайкрайстат.

Так, средняя заработная плата в Алтайском крае составила 32 007 рублей, что на 218 рублей больше, чем в январе. По отношению к аналогичному периоду 2021 года номинально граждане стали зарабатывать больше на 9,9 %, поскольку тогда среднее жалование оценивалось в 28 952 рублей.

В реальном выражении по сравнению с прошлым годом зарплаты упали на 1 %. Более того, в феврале реальная начисленная оплата труда в сравнение с январской «усохла» сразу на 3,2 %. Отметим, что традиционно ситуация несколько выправляется в марте, однако произошло ли это в текущем году, вопрос пока открытый.

По итогам марта годовая инфляция разогналась до 18,28 % из-за последствий санкций, ослабления рубля, разрыва цепочек поставок и потребительского ажиотажа. Продовольствие по отношению к прошлому году подорожали сразу на 20,48 %, непродовольственные товары – на 21,04 %. Очевидно, что на этом фоне строить прогноз о зарплатах в реальном выражении по итогам марта проблематично.

Как отметил кандидат экономических наук, директор Алтайского института труда и права (филиал) Образовательного учреждения профсоюзов высшего образования «Академия труда и социальных отношений» Руслан Самсонов, падение среднего уровня реальной (отметим правильность постановки вопроса, - не номинальной, а реальной!) заработной платы в Алтайском крае, являясь само по себе, безусловно негативным процессом, не исчерпывает всей глубины проблемы доходов и уровня жизни населения.

– Во-первых, проблема является еще более острой, если учесть не среднюю реальную заработную плату, а медианную (она по экспертным расчетам примерно более чем в 1,5 раза ниже средней), что является более точным и корректным показателем относительно уровня и качества жизни населения и эффективности развития человеческого капитала в регионе. – отметил Руслан Александрович.

Во-вторых, долгие годы формировалась несправедливая и неэффективная система распределения доходов в стране, при которой природная рента не формировала существенной части доходов населения, а налоговая нагрузка на заработную плату была очень высокая. Как результат, высокая доля теневых доходов и дестимулирование частные инвестиций в развитие человеческого капитала и инноваций. – подчеркнул он.

В-третьих, низкая реальная заработная плата — это следствие и проявление прежде всего неэффективной экономической политики, когда экономический рост носит конъюнктурный, экстенсивный, восстановительный и сырьевой характер. Необходимо не на словах, а на деле приступить к научно-технической и структурной политике развития, а это требует повышения ответственности представителей публичной власти, и не только за нарушения, но и результаты их работы, – подчеркнул он.