Результаты обнадеживают

Результаты обнадеживают

08 ноября 2021

Новости

08 ноября 2021
Результаты обнадеживают

Результаты обнадеживают

Прошедшая XVII отчетно-выборная конференция Алтайской краевой организации Российского профсоюза работников промышленности рассмотрела итоги работы объединения за четыре года, определила новый состав руководящих коллегиальных органов.

Для участия в конференции согласно норме представительства, было избрано 64 делегата от 19 первичек, входящих в структуру РОСПРОФПРОМ-Алтайский край.

В работе конференции наряду с представителями краевой организации РОСПРОФПРОМа приняли участие Председатель Российского профсоюза работников промышленности - Андрей Чекменев, а также председатель Алтайского краеового союза организаций профсоюзов Иван Панов.

В рамах работы конференции отчет о работе Алтайского краевого комитета РОСПРОФПРОМ за период с октября 2017 года по октябрь 2021 года представил его председатель Алексей Жуков. 

Заслушав отчетный доклад со стороны председателя Российского профсоюза работников промышленности Андрея Чекменева, а также председателя Алтайского крайсовпрофа Ивана Панова были высказаны слова одобрения в адрес крайкома профсоюза.

По итогам голосования делегаты конференции единодушно оценили работу Алтайской краевой организации Российского профсоюза работников промышленности за период с октября 2017 по октябрь 2021 года как удовлетворительную. Также они большинством голосов продлили полномочия действующего председателя организации Алексея Жукова.

XVII отчетно-выборная конференция РОСПРОФПРОМ – Алтайский край утвердила состав руководящих коллегиальных органов объединения.

Редакция газеты «Профсоюзы Алтая» поинтересовалась мнением об итогах работы конференции у ее участников.

Андрей Чекменев, председатель Российского профсоюза работников промышленности

Во-первых, хочу сказать о краевой организации Российского профсоюза работников промышленности, организация одна из лучших в нашем отраслевом профсоюзе. Это организация, которая эффективно выполняет свой основной функционал, защищает права работников, ведет целенаправленный диалог с работодателями, решает вопросы, которые неизбежно возникают в этом процессе. То есть делает все, что положено по уставу. Плюс ко всему развивается. Я имею в виду то, что в алтайскую организацию вливается рабочая молодежь с хорошим потенциалом, со своими инициативами. Для профсоюзной организации это очень важно. Потому что, если говорить в целом о профсоюзной работе, то она не должна выглядеть как некое пустое продолжение советских профсоюзов. Когда приходят новые ребята, у них есть новый взгляд на жизнь, на профсоюз. Мы то им свой опыт передаем, но их опыт не менее ценный и значимый в практическом строительстве организации и повседневной работе.

Конференция подготовлена и проведена на достаточно серьезном уровне. Как вы понимаете, профсоюзное движение достаточно структурировано, для участия в конференции первичные профсоюзные организации должны были провести собрания, а перед этим цеховые организации должны были провести собрания и избрать делегатов. Кроме того, избраны делегаты на съезд профсоюза. Это важное звено работы и оно выглядит достаточно внушительно. Говоря о результате конференции, отмечу, что избран работоспособный, идейный председатель краевой организации, вникающий во все ключевые вопросы, готовый решать проблемы. А проблемы они всегда есть. Никто не застрахован от разногласия во мнениях, различных подходов к решению общих задач, это нормально. Вижу, что в целом организация идет в правильном направлении и итоги ее работы обнадеживают.

Оксана Вольф, председатель цехового комитета Бийского олеумного завода

У меня от прошедшей конференции только положительные эмоции. Все прошло согласно нормам профсоюзной жизни, гласно и открыто. Я очень довольна выбором, я голосовала за Жукова, потому что уверена, что он по праву занимает пост лидера нашего профсоюза. И хотя я сравнительно недавно в профактиве моего предприятия, уже могу говорить, что благодаря ему жизнь в нашем профсоюзе по-настоящему насыщенная. Он проводит обучающие семинары, конкурсы, продвигает молодежное направление своей работы и могу сказать, что молодежь с охотой в них участвует. По моему мнению участие в работе профсоюза может дать человеку не только материальную выгоду в виде каких-то выплат, путевок, грамот, но и возможность развивать себя как личность, это в том числе и морально-психологическая, а иногда и правовая поддержка. Говоря об организационном и кадровом укреплении профсоюзов, хочется отметить о необходимости привлечения в профсоюз молодежи. Кажется, в краевой организации РОСПРОФПРОМа этому уделяют достаточное внимание.

Инна Тимофеева, специалист по информационной и молодежной политике Рубцовского филиала АО «Алтайвагон»

Руководство отраслевого профсоюза всегда оказывает нам необходимую помощь в разрезе методики и форм работы с молодежью. Сейчас мы как раз готовим перспективные планы работы на 2022 год и намерены во взаимодействии с бийскими и новоалтайскими первичками провести ряд мероприятий, направленных на привлечения в наши ряды рабочей молодежи. В этом отношении, конечно же, следует обращать внимание на мотивирование членства молодежи в профсоюзе. Уверена, что можно завлекать человека в коллектив не только заработной платой, но и атмосферой, которая есть на производстве. Нужно дать понять, что коллектив готов поддержать его стремление к развитию собственных задатков и талантов, стимулировать его увлечения в спортивной сфере, в искусствах. Короче, упор нужно делать на молодежь, потому что очень многие уезжают из края в другие города. Вот, в частности Рубцовск со всей остротой столкнулся с такой проблемой. Но и забывать про необходимость повышения зарплат не следует. А роста доходов можно достичь только с профсоюзом. Поэтому нам есть над чем работать, ну а нынешнее руководство крайкома РОСПРОФПРОМа, надеемся, будет нам способствовать.

Более подробно о прошедшей XVII отчетно-выборной конференции РОСПРОФПРОМ – Алтайский край читайте в ближайшем выпуске газеты "Профсоюзы Алтая" № 21 12 ноября 2021 г.

Подробный фотоотчет в разделе "Фотогалерея"

Нужна помощь

Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?

Оставьте свои данные и мы свяжемся с вами
CAPTCHA