С днём работников бытового обслуживания населения и жилищно-коммунального хозяйства!
С днём работников бытового обслуживания населения и жилищно-коммунального хозяйства!
Уважаемые коллеги!!!
Алтайская краевая организация профсоюза работников жизнеобеспечения от всей души поздравляет всех работников отрасли с профессиональным праздником - Днём работников бытового обслуживания населения и жилищно-коммунального хозяйства!
Жизнеобеспечение населения - это самая важная функция, которую можно себе представить. Тысячи работников ЖКХ, члены профсоюза работников жизнеобеспечения обеспечивают нас всеми необходимыми коммунально-бытовыми условиями и создают достойную жизнь.
Благодарю Вас за Ваш неустанный самоотверженный труд на благо людей, за готовность в любую минуту прийти людям на помощь. Ваша работа необходима как воздух всем без исключения жителям края.
Примите искренние пожелания успехов в Вашем непростом и ответственном труде. Желаем Вам крепкого здоровья, душевной гармонии, поддержки верных друзей, внимания близких и удовлетворения от достигнутых результатов своего труда!
Людмила Нелидина,
председатель Алтайской краевой общественной организации
- Общероссийский профсоюз работников жизнеобеспечения
Читайте больше
Какие изменения в трудовом законодательстве вступили в силу 1 января 2023 года
С 1 января 2023 года минимальный размер оплаты труда повысился на 6,3% и составил 16 242 рублей. МРОТ устанавливается Правительством РФ с учётом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Алтайская краевая организация Российского профсоюза работников промышленности РОСПРОФПРОМ – Алтайский край провела очередное заседание президиума
В ходе заседания участники обсудили вопросы подготовки к очередной XVII отчетно-выборной конференции объединения, которая должна состояться в ноябре текущего года.
ПРИНЦИПИАЛЬНОСТЬ ПРОФСОЮЗОВ – ПРОЧНАЯ ОСНОВА СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА
С 3 по 5 апреля 2024 года в Москве в Колонном зале Дома Союзов проходил XII Съезд ФНПР.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?
