Средняя зарплата женщин в России в полтора раза ниже зарплат мужчин
Средняя зарплата женщин в России в полтора раза ниже зарплат мужчин
Средняя зарплата женщин в России в 2021 году составила 42,8 тысячи рублей (после вычета налогов), а мужчины в среднем зарабатывали больше 62 тысяч рублей. То есть доходы женщин составили 70% от доходов мужчин. Таковы данные исследования FinExpertiza, на которое ссылается ФАН.
Цифры разнятся в зависимости от региона проживания и профессии россиян. Так, наибольшая разница в доходах наблюдается на Дальнем Востоке и в Сибири, что объясняется распространенностью в этих регионах работы вахтовым методом. Например, в Магаданской области женщины в 2021 году получали в среднем в два раза меньше мужчин. В регионах с невысокими доходами разница в зарплатах практически не наблюдается. Так, в Северокавказском федеральном округе женщины получают более 90% зарплаты мужчин.
На X Съезде Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) в мае 2019 года была принята резолюция «Гендерное равенство в оплате труда – шаг к благосостоянию общества». В ней говорилось, что зарплата женщин отстает во всех отраслях от зарплат мужчин в среднем на 28%. Кроме того, самые высокооплачиваемые должности занимают, как правило, мужчины.
Между тем, полное гендерное равенство, согласно исследованию Всемирного банка, существует лишь в Бельгии, Дании, Франции, Латвии, Люксембурге и Швеции. Россия находится в середине списка с 73,13 балла, при этом последнее место занимает Саудовская Аравия с 26,63 балла.
Читайте больше
Минтруд: непривитых работников можно отстранить без сохранения зарплаты
Увольнение работника за отказ вакцинироваться в действующем трудовом законодательстве не предусмотрено.
С ДНЕМ ПОБЕДЫ!
Поздравление председателя Алтайского краевого союза организаций профсоюзов Ивана Панова
Почти 40% россиян не откладывают деньги
За десять лет доля россиян, не откладывающих деньги, поскольку все уходит на текущие нужды, сократилась на 14 процентных пунктов и теперь составляет 39%, таковы данные опроса ВЦИОМ, которые приводит РБК.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?