Стартовала Всероссийская молодёжная программа ФНПР «Стратегический резерв 2022»

Стартовала Всероссийская молодёжная программа ФНПР «Стратегический резерв 2022»

15 февраля 2022

Новости

15 февраля 2022
Стартовала Всероссийская молодёжная программа ФНПР «Стратегический резерв 2022»

Стартовала Всероссийская молодёжная программа ФНПР «Стратегический резерв 2022»

Начался набор на I ступень Стратрезерва. На ней участников ждет конкурсный отбор, квест, окружной этап, тестирование и федеральный этап.

Всероссийская молодежная программа ФНПР – это обучающий проект для профсоюзной молодежи, который Федерация Независимых Профсоюзов России проводит ежегодно, а также возможность реализовать свой потенциал как профактивиста и предложить идеи для улучшения социально-экономического положения членов профсоюзов. В 2021 году программу прошли свыше 1300 молодых профактивистов со всех регионов страны.  

«От активной деятельности молодежи в профсоюзной среде сегодня зависит отношение к человеку труда завтра. Последние годы ФНПР проводит широкомасштабные федеральные мероприятия, которые имеют стратегическое значение для всех нас. Молодые профактивисты – это основа нашего кадрового резерва, который составит будущее профсоюзов», – заявил Председатель ФНПР Михаил Шмаков.в обращении к участникам финального этапа программы в 2021 году. 

Среди требований к участникам:  членство в профсоюзе – членской организации ФНПР или сотрудничающем с Федерацией на основе заключенного договора, возраст до 35 лет включительно на момент электронной регистрации (если участник регистрируется на I ступень и в текущем году ему исполняется 36 лет, он вправе принять участие в мероприятиях I ступени, но без права перехода на II ступень), сообщили в ФНПР.

Зарегистрироваться можно на сайте stratrezerv.fnpr.ru.

Фото: Юлия Рыженкова/«Солидарность»



 

Читайте больше

Пресс-центр

Нужна помощь

Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?

Оставьте свои данные и мы свяжемся с вами