В Госдуме предложили отменить МРОТ
В Госдуме предложили отменить МРОТ
Госдумы по экономической политике, промышленности, инновационному развитию и предпринимательству Николай Арефьев. Такое мнение он высказал в беседе с Ura.ru.
"Надо отвязаться от минимальной оплаты труда. Мы уже привыкли за 30 лет: минимальный размер оплаты труда, минимальные зарплаты. Надо уходить от этого. Такого нет нигде", — сказал парламентарий.
Он подчеркнул, что оплата труда при любых обстоятельствах должна быть на уровне или выше прожиточного минимума. И ориентироваться целесообразно именно на этот показатель, считает депутат."Я бы МРОТ отвязал от всех других параметров", — заключил он.
С 1 января действует механизм, по которому размер МРОТ должен составлять 42 процента от медианной зарплаты, а прожиточный минимум — 44,2 процента от медианного среднедушевого дохода за предыдущий год. С начала года МРОТ установлен в размере 12 792 рубля в месяц.
В начале августа депутаты от ЛДПР внесли в Госдуму законопроект о повышении МРОТ с 1 января 2022 года — до 20 тысяч рублей в месяц.
Читайте больше
СЕГОДНЯ ТРАМВАЙ БЫЛ ПРОФСОЮЗНЫМ
27 апреля, Алтайский крайсовпроф провел акцию «Профсоюзный трамвай» для жителей Барнаула. Акция посвящена грядущему Первомаю и состоялась при поддержке Фонда президентских грантов. На средства от гранта была изготовлена атрибутика для участников акции и для оформления вагона и выпущены брошюры и сувенирная продукция. Проезд в этом трамвае для пассажиров был бесплатным.
ВЛАДИМИР ПУТИН АНОНСИРОВАЛ ЗНАЧИТЕЛЬНОЕ УВЕЛИЧЕНИЕ МРОТ
Увеличить размер прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда на 2022 год опережающими инфляцию темпами – с таким поручением к правительству выступил президент России Владимир Путин на совещании по социальным вопросам с членами кабинета министров.
Путин: рост ВВП в России выше среднемировых темпов
Экономический рост в 2023 году показал значения выше прогнозных, об этом заявил президент РФ Владимир Путин на совещании с правительством по экономическим вопросам.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?
