В законопроекте о движении детей и молодежи учли профсоюзные поправки

В законопроекте о движении детей и молодежи учли профсоюзные поправки

08 июля 2022

Новости

08 июля 2022

В законопроекте о движении детей и молодежи учли профсоюзные поправки

Госдума приняла во втором чтении закон о всероссийском движении детей и молодежи. В этой редакции закона учтены позиция и предложения профсоюзов, сообщает сайт Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР). Ранее, исходя из текста законопроекта, профорганизации были лишены возможности стать участниками движения наряду с политическими партиями и религиозными организациями.

Это ограничение вызвало критику со стороны профсоюзов, и ФНПР решила добиваться исключения профсоюзов из списка организаций, которым запрещалось участвовать в движении. В первую очередь позиция профсоюзов связана с необходимостью полноценной работы с молодежью в средних специальных учебных заведениях, где такой работой традиционно занимаются, в первую очередь, первички ссузов.

«Исключение профсоюзов из этой формулировки позволит профсоюзным организациям ссузов не конкурировать за внимание активных студентов, а гармонично встраиваться в систему реализации молодёжной политики в учебном заведении», — аргументировала позицию ФНПР руководитель департамента аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения Александра Шубина.

Федерация направила свое предложение в комитет Госдумы по молодёжной политике, и оно встретило поддержку депутатов, которые входят в межфракционную рабочую группу «Солидарность» (Исаев А., Тарасенко М., Вторыгина Е., Бессараб С.).

Ранее «Солидарность» писала о ходе работы над законопроектом о движении детей и молодежи. На тот момент предполагалось, что оно будет носить название «Большая перемена», но позднее детям предложили самим выбрать название новой организации.

Нужна помощь

Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?

Оставьте свои данные и мы свяжемся с вами