ВСЁ БЫЛО ВАЖНЫМ И ПОЛЕЗНЫМ
ВСЁ БЫЛО ВАЖНЫМ И ПОЛЕЗНЫМ
После длительного перерыва, вызванного пандемией, санаторий «Сосновый бор» 1 апреля собрал профсоюзный актив, работодателей и специалистов предприятий жилищно-коммунального хозяйства и городского электрического транспорта на семинар и заседание коллегиальных органов Алтайской краевой организации Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения.
В условиях масочного режима прошел Пленум «О практике реализации Регионального и отраслевых тарифных соглашений по ЖКХ и ГЭТ. Задачи по их выполнению», который начался с награждения профактива высокими профсоюзными наградами. Президиум краевой организации подвел итоги правовой работы, социального партнерства и работы по охране труда.
Наиболее важным для участников семинара оказалось рассмотрение вопроса реализации Регионального соглашения, заключенного между Правительством Алтайского края, объединениями работодателей и Алтайским крайсовпрофом, и краевых отраслевых тарифных соглашений по ЖКХ и ГЭТ. И докладчик, и выступающие обозначили роль соглашений в тарифном регулировании при формировании фонда оплаты труда и затрат на охрану труда, санаторно-курортное лечение и оздоровление и отдых детей членов профсоюза, а также продолжения достигнутых соглашений сторонами социального партнерства в муниципальных соглашениях и коллективных договорах предприятий.
Члены краевого комитета профсоюза отметили в своих выступлениях, что, несмотря на награждение работников ЖКХ по случаю профессионального праздника, самоотверженный труд коммунальщиков, кондукторов, водителей троллейбусов и трамваев в период пандемии не был отмечен по достоинству исполнительной и законодательной властью.
Заместитель министра строительства и жилищно-коммунального хозяйства Вадим Горбунов, раскрывая тему «Состояние коммунальной отрасли. Стратегия развития», подчеркнул наметившуюся стабильность в работе предприятий, сказав о значительном росте заработной платы, которая составила 2425 тыс. рублей, и поддержал идею о награждения работников.
Долго не отпускали участники семинара кандидата исторических наук, доцента кафедры политологии АлтГУ Сергея Асеева, рассказавшего о политической и социально-экономической ситуации в России и в Алтайском крае.
Профсоюзный актив поддержал сообщившего о выдвижении кандидатом в депутаты Алтайского краевого законодательного собрания Ивана Панова, председателя Алтайского крайсовпрофа, который выступил на семинаре с темой «Профсоюзное движение в России и на Алтае».
Завершился семинар 2 апреля круглым столом «Информационная политика профсоюзов», которую провел редактор газеты «Профсоюзы Алтая» Павел Селиверстов. Зашел горячий спор о мотивации профсоюзного членства, проблемах оперативного и своевременного доведения информации о работе профсоюза членам профсоюза, формирования корреспондентов общественников, взаимодействия с корпоративными и местными редакциями газет, говорили о более широком использовании цифровых технологий и взаимодействии в режиме онлайн.
Алена ФАТЕЕВА,
заместитель председателя краевой организации
профсоюза работников жизнеобеспечения
Читайте больше
Приглашаем принять участие в профсоюзном анкетировании
Алтайский краевой союз организаций профсоюзов (Алтайский крайсовпроф) совместно с Алтайским институтом труда и права проводит исследование по актуальным проблемам профсоюзного движения.
Оптимизируем с умом
Состоялось первое в этом учебном году заседание президиума Алтайской краевой организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации
Победы нужны всегда
Профсоюзный комитет производственного цеха №2 Рубцовского филиала «НПК «Уралвагонзавод» предложил членам профсоюза во время новогодних каникул провести веселое новогоднее мероприятие – конкурс «Снежные забавы».
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?