Сегодня наша страна и Алтайский край находятся в сложной ситуации. Внешние санкции, которые иностранные государства вводят в отношении отраслей промышленности, банков, не могут не сказаться на экономике, на уровне жизни людей. В профсоюзах видят необходимость предпринять серьезные шаги, чтобы смягчить внешний удар.

В связи с чем, Совет Алтайского краевого союза организаций профсоюзов ОБРАЩАЕТСЯ:

К Губернатору и Правительству Алтайского края 

в оперативном порядке разработать и принять действенные меры для:

• предотвращения негативных последствий санкций для промышленных предприятий Алтайского края
• поддержки малого и среднего предпринимательства на территории Алтайского края в условиях санкций, в том числе пересмотра налоговых ставок
• компенсации роста инфляции и недопущения необоснованного роста цен на товары первой необходимости на территории Алтайского края
• сдерживания роста тарифов на жилищно-коммунальные услуги, транспорт, в том числе, разработав меры поддержки организаций данных отраслей
• принятия антикризисных мер на рынке труда Алтайского края, в том числе для стабилизации занятости и предотвращения роста безработицы.

К работодателям Алтайского края и их объединениям:

• несмотря на сложную обстановку в условиях кризиса сохранить трудовые гарантии работников
• принимать меры для сохранения реального содержания уровня заработной платы работников, в том числе изыскать возможность проведения внеплановой индексации заработных плат
• не допускать задолженности по выплате заработных плат перед работниками
• принимать меры по предотвращению увольнения работников в связи с сокращением численности или штатов, а также ликвидации организаций
• не допускать на предприятиях и в организациях Алтайского края «серых» схем трудовых отношений и «теневой» выплаты заработной платы, а также выплаты заработной платы ниже установленного Региональным соглашением о минимальном размере оплаты труда в Алтайском крае

К профсоюзным организациям всех уровней:

• проводить разъяснительную работу в целях недопущения социальной напряженности в трудовых коллективах
• способствовать формированию социально ответственной позиции работников по отношению к дисциплине труда и соблюдению норм безопасности при осуществлении своих трудовых обязанностей
• обеспечивать постоянный контроль за своевременностью и полнотой выплаты заработной платы.