Документы

Пост. 2-12 с прилож. О Положении о Галерее Почета.doc Пост. 2-13 О квоте на Галерею Почета АКСОП в 2021.doc Пост. 2-2 с прилож.О свод статотчете за 2020г.doc Пост. 2-4 с прилож.Об итогах кол.-дог.кампании на 31.12.2020.doc Пост. 2-5 с прилож. О практике правозащитной работы в 2020.doc Пост. 2-7 с прилож. Об утверж. Плана месячника по охране труда в 2021 г.doc Пост.2-10 Об итогах подписной кампании на 1 полугодие 2021.doc Пост.2-11 Об изменениях в составе Молодёжного совета АКСОП.doc Пост.2-14 с прилож. О квоте на награды АКСОП на 2021.doc Пост.2-3 с прилож.О выполнение регионального соглашения в 2020 году.docx Пост.2-6 с прилож.О сост.проф.контроля по охране труда в 2020 г.doc Пост.2-8 Об исп.сметы доходов и расходов АКСОП за 2020 год.doc Пост.2-9 О смете доходов и расходов на 2021 г.doc Прилож.1, 2 к пост. 2-9 О смете доходов и расходов АКСОП на 2021.xls Прилож.1, 3, 4 к пост.2-8 Об испол.сметы за 2020.xls Прилож.2 к пост. 2-8 Об.исп.сметы за 2020, членск.взносы.xls Прилож.5 к пост.2-8 Об исп.сметы за 2020, информация за 2020 о наличии ден. средств.docx

Нужна помощь

Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?

Оставьте свои данные и мы свяжемся с вами
CAPTCHA