Будущее профсоюзов глазами молодёжи: цифровизация, наставничество, социальное проектирование
Будущее профсоюзов глазами молодёжи: цифровизация, наставничество, социальное проектирование
Региональную организацию Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ представила председатель Молодежного совета Алтайской краевой организации профсоюза Алена Переверзина.
Участников программы с этого года распределили по двум ступеням. На первой – отбор и обучение новичков, на второй – стажировка для финалистов Стратегического резерва прошлых лет по разным направлениям профсоюзной деятельности под руководством наставников – профлидеров и экспертов ФНПР.
«От активной деятельности молодежи в профсоюзной среде сегодня зависит отношение к человеку труда завтра. Последние годы ФНПР проводит широкомасштабные федеральные мероприятия, которые имеют стратегическое значение для всех нас. Молодые профактивисты – это основа нашего кадрового резерва, который составит будущее профсоюзов», – заявил в обращении к участникам финального этапа председатель ФНПР Михаил Шмаков. По его мнению, молодые профактивисты могут участвовать в создании более современной и эффективной «при этом верной своей идеологии» профсоюзной инфраструктуры. «Это важно тем более в период предстоящего 2022 года, который объявлен Генсоветом ФНПР Годом информационной политики и цифровизации работы профсоюзов», – подчеркнул профлидер.
Как отмечает Алена Переверзина, в Стратегическом резерве она принимаетучастие во второй раз. Пять лет назад, в 2016 году, была совершенно иная форма подачи информации, за это время произошел серьезный скачок в этом направлении, обусловленный требованиями времени и показавший необходимость в использовании новых методик. Кроме того, были организованы прекрасные условия, культурно-развлекательная программа. Новая форма подачи информация зарекомендовала себя с практической точки зрения, она очень удобна для реализации на местах.
Результатом работы участников стали проектные идеи по развитию профсоюзного движения. Во время защиты они предложили: развивать систему дистанционного обучения профактива, создавать электронные сервисы для членов профсоюзов, привлекать молодежные советы к органайзингу, организовать конкурс целевой поддержки проектной деятельности профсоюзных организаций. Командам был дан срок доработать проекты до февраля 2022 года. Лучшие идеи будут поддержаны, сообщили в ФНПР.
Читайте больше
В ряде регионов России зафиксирован дефицит учителей
За два истекших года наметилась тенденция к сокращению числа незакрытых учительских вакансий. Но в ряде российских регионах сложная ситуация с преподаванием ключевых дисциплин — математики, физики, русского языка и литературы, а также иностранных языков. Такие данные приводят «Известия», ссылаясь на образовательные ведомства страны.
С заботой о здоровье
Профсоюзные работники АО «Алтайэнергосбыт» приняли участие в донорском марафоне.
В ФНПР отметили негативное влияние моратория на проверки бизнеса на соблюдение трудовых прав
Федеральная инспекция труда недостаточно эффективно защищает трудовые права и свободы граждан, и на данную проблему необходимо обратить внимание. Об этом говорится в письме, направленном председателем ФНПР Михаилом Шмаковым премьер-министру РФ Михаилу Мишустину, сообщает сайт профцентра.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?
