Детские пособия, маткапитал и другие выплаты выросли почти на 12%
Детские пособия, маткапитал и другие выплаты выросли почти на 12%
11,9% – на столько увеличились многие социальные выплаты с 1 февраля 2023 года. Соответствующее постановление правительства об индексации пособий опубликовано на официальном интернет-портале правовой информации.
Речь идет о более чем 40 выплатах, направленных на поддержку отдельных групп россиян. Почти на 12% увеличивается материнский капитал, пособия семьям с детьми, выплаты, положенные ветеранам и инвалидам боевых действий, а также пособие на погребение. Увеличиваются и суммы, поступающие ликвидаторам катастрофы на Чернобыльской АЭС или последствий других аварий, и социальная поддержка россиян, удостоенных высших государственных наград (Герои России, Герои труда и другие).
Социальные выплаты, пособия и компенсации индексируются исходя из официально зарегистрированного уровня роста цен за предыдущий год. По данным Росстата, инфляция с декабря 2021 года по декабрь 2022 составила 11,94%. На столько увеличились и социальные выплаты.
Ранее газета «Солидарность» рассказала, у каких групп россиян больше всего снизилось благосостояние за 2022 год. Как выяснилось, чаще других о снижении уровня жизни сообщали граждане 38-58 лет.
Читайте больше
Необычный подарок женщинам
Незабываемая поездка с бурей положительных эмоций: коллектив профсоюза ООО "Ребрихинский лесхоз" посетил краевой центр и посмотрел спектакль московского театрального коллектива.
Более половины российских компаний заявили о готовности повысить зарплаты сотрудникам
В текущем 2023 году более половины (53%) российских компаний заявили, что готовы повысить оплату труда своих сотрудников. Чаще всего заявляют об этом компании из сфер IT (64%), строительства и недвижимости (63%), non-food FMCG (61%) и розничной торговли (58%), сообщают «Известия».
То, что важно сейчас
Перечень ссылок на актуальные информационные материалы, относящиеся к профсоюзной тематике (09.02.2024 - 15.02.2024)
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?
