Для ряда специалистов введут запрет работать на «удалёнке» из-за рубежа
Для ряда специалистов введут запрет работать на «удалёнке» из-за рубежа
Работники отдельных специальностей, находящиеся за границей, не смогут заключать с российскими работодателями договор об удаленной работе. Список конкретных профессий будет определен и подготовлен правительством РФ в ближайшее время. Такой информацией 19 декабря поделился со СМИ замруководителя фракции «Единая Россия» в Государственной думе, заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России Андрей Исаев.
– Речь идет о том, что не будет допускаться заключение договора об удаленной работе или дополнительного соглашения к трудовому договору для лиц, которые не являются в соответствии с налоговым законодательством резидентами РФ, то есть находятся за границей, по перечню специальностей, который будет определен правительством РФ, — цитирует слова Исаева информационное агентство РИА Новости.
О том, что для граждан, покинувших Россию после начала частичной мобилизации, могут появиться ограничения, которые сделают «менее комфортным» нахождение за границей, ранее рассказал председатель комитета Совета Федерации по конституционному законодательству и госстроительству Андрей Клишас. По его мнению, ограничения для работы из-за рубежа стоит ввести, как минимум, для работников сферы транспортной безопасности и госсектора.
20 декабря Клишас подтвердил, что законопроект о запрете работникам ряда специальностей работать из-за рубежа будет отправлен на отзыв в кабмин в ближайшие дни.
Читайте больше
Возможность показать достижения
Чтобы не было беды
25 ноября прошло онлайн совещание Роструда и ФНПР по вопросам расследования несчастных случаев среди командированных на новые территории РФ
Путь длиною в 75 лет
Уважаемые коллеги, представляем Вашему вниманию видеоролик о деятельности Алтайского краевого союза организаций профсоюзов, посвященный 75-летию организации.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?