Достойный уровень

В Барнауле состоялся VII пленум Алтайской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ. На нем собрались около 70 человек, чтобы обсудить итоги работы отрасли за несколько лет, направления дальнейшей деятельности и пути развития.

Повестка

Участники мероприятия обсудили условия и охрану труда, экологическую безопасность при осуществлении профессиональной деятельности, предложения о внесении изменений и дополнений в «Региональное отраслевое соглашения по организациям, находящимся в ведении Министерства здравоохранения Алтайского края», подвели итоги Года информационной политики и цифровизации работы профсоюзов, объявленного ФНПР, работу аппарата Алтайской краевой организации Профсоюза работников здравоохранения РФ за 2022 год, утвердили план работы на 1 полугодие следующего года, сводный отчет о доходах и расходах профсоюзного бюджета краевой организации за 10 месяцев 2022 года и на следующий 2023 год.

Пленум стартовал с демонстрации проморолика Профсоюза работников здравоохранения РФ и поощрения ряда профсоюзных лидеров, активистов наградами Центрального комитета, Алтайской краевой организации Профсоюза.

Председатель Алтайского крайсовпрофа Иван Панов поприветствовал участников пленума и рассказал о работе в вопросе предоставления ЕДВ на селе.

– Ежемесячную денежную выплату сельские специалисты получают, если работают либо на полную ставку, либо если у них нагрузка составляет не менее чем 75% ставки. Перед принятием бюджета мы встречались с депутатами АКЗС, этот вопрос еще раз подняли, направили проект изменения краевого закона, чтобы сельские специалисты, независимо от нагрузки, получали ЕДВ, – уточнил он и поздравил участников пленума с наступающими праздниками.

Год информационной работы

Обращаясь к участникам пленума, председатель Алтайской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ Ирина Смирнова подчеркнула значимость профсоюзной работы в целом и информационной деятельности как ее важной составляющей.

– Любая общественная организация строится на принципе добровольного участия, по сути, на доверии друг к другу, вере в общие идеалы и ценности и совместных целенаправленных действиях в их достижении. Координировать эти действия, подсвечивать наше единство и солидарность, гордо представлять обществу наши принципы и цели призвана информационная работа Профсоюза работников здравоохранения РФ. Нас больше двух миллионов и посредством именно слаженной целенаправленной информационной работы мы можем доверительно побеседовать, выслушать и ответить на вопросы не только с каждым из наших сторонников, но и с любым членом общества, – отметила Ирина Анатольевна.

Так, в конце марта Президиум Профсоюза утвердил Концепцию информационной политики, а далее был разработан и принят план проведения мероприятий Года информационной политики и цифровизации работы АКОПРЗ РФ. Намеченные мероприятия были направлены на наращивание информационного влияния Профессионального союза работников здравоохранения Российской Федерации в обществе и создание единой информационной системы для пропаганды действий Профсоюза по представлению и защите социально-трудовых и экономических прав работников здравоохранения России.

За это время разработали корпоративный стиль профсоюза и рекомендации по его внедрению на местах.

– Давно назревавшее решение позволило привести символику Профсоюза, принципы оформления печатной и электронной медиа-продукции, а также официальных медийных площадок Профсоюза (от уставных мероприятий до страниц в соцсетях) к единому стандарту, отвечающему требованиям современности. На данный момент брендбук используется в работе не только ЦК Профсоюза, крайком так же начал внедрение брендбука в оформлении агитационной продукции, ждем, что и вы подхватите это начинание, – отметила Ирина Смирнова.

Также работает новая версия официального сайта Профсоюза, где особое внимание было уделено кибербезопасности интернет-ресурсов, организована система личных кабинетов для региональных и межрегиональных организаций, которая призвана заменить устаревшую систему «клон-сайтов».

Кроме того, в июне ЦК Профсоюза представил новое периодическое издание – корпоративную электронную газету «Пульс Профсоюза», также вышел первый номер обновленной версии журнала «Профсоюзная тема».

Наконец работа с внешними СМИ – неотъемлемая часть информационной работы общественной организации, отметили на пленуме.

– Достойный уровень, коллеги. И тут необходимо отметить, что показатели упоминания в федеральных и региональных изданиях целиком и полностью зависят от количества предоставляемых региональными и межрегиональными организациями Профсоюза материалов, которые потом размещаются на сайте, в telegram-канале ЦК, социальных сетях «Вконтакте» и «Одноклассники». Именно так Профсоюз показывает свою ежедневную деловую активность и экспертное понимание процессов внутри сферы здравоохранения. В каждом номере «Профсоюзы Алтая», раз в месяц на портале «Толк», – подчеркнула Ирина Анатольевна.

В целом задачи информационной политики Профсоюза за 2022 год можно признать реализованными, однако есть, куда развиваться. Системную работу в этом направлении нужно продолжать и развивать, отметила она. Так, на 2023 год «мы объявляем конкурс на лучший профсоюзный уголок первичной профсоюзной организации».

Также в ходе пленума утвердили предложения Алтайской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ о внесении изменений в Региональное отраслевое соглашение по организациям, находящимся в ведении Министерства здравоохранения региона. Новшества касаются порядка предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и опасными условиями труда, оплату труда в праздничные дни, сверхурочную работу, форм прохождения аттестации на подтверждение квалификационной категории и ряд других.

После пленума состоялся семинар «Защита трудовых прав и законных интересов членов Профсоюза».