Есть мнение
Есть мнение
Говоря о необходимости усиления государственного надзора за соблюдением безопасных условий труда, заместитель заведующего отдела по защите социально-трудовых прав, главный технический инспектор труда Алтайского крайсовпрофа Олег Волошин отмечает:
- Можно согласиться с тем, что излишние меры госконтроля неприятны для бизнеса. Однако в настоящее время в обществе уже достаточно развиты саморегулируемые структуры, в том числе и в сфере охраны труда. Считаю, что и профсоюзам следует быть более активными в этой сфере, почему бы не взять охрану труда в свои руки. На предприятиях, где есть профсоюзы нужно как раз более активно добиваться соблюдения безопасных условий труда, это и будет рискориентированный подход.
Если уж государство отдало сферу охраны труда на откуп работодателю, то профсоюзам тем более следует активно вмешиваться в эту область. Расписаться в собственном бессилии, «верните госконтроль», на мой взгляд малопродуктивно. Именно профсоюзы сегодня наделены полномочиями, которые необходимо активно использовать.
Читайте больше
Абаканские впечатления
С 23 по 25 августа в Республике Хакасия прошел семинар правовых инспекторов территориальных объединений организаций профсоюзов Сибирского федерального округа.
Иван Панов: с коллективом можно свернуть любые горы. В этом я убедился
«Профсоюзы Алтая» продолжают традицию публикации развернутых интервью с профсоюзными лидерами по самому широкому кругу вопросов. На очереди председатель Алтайского краевого союза организаций профсоюзов, с его мыслями о профсоюзах, власти, тактике правозащитного процесса и чуточку о себе.
В диалоге с зампредом об актуальном в профсоюзной жизни
В Доме Союзов прошла встреча председателей членских организаций отраслевых профсоюзов региона, аппарата Алтайского крайсовпрофа с заместителем председателя Федерации независимых профсоюзов России, главным редактором газеты «Солидарность» Александром Шершуковым.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?