Есть возможность проверить себя на прочность

Есть возможность проверить себя на прочность

13 октября 2023

Новости

13 октября 2023

Есть возможность проверить себя на прочность

Большое внимание крайком Рослеспрофсоюза уделяет работе с молодыми членами профорганизаций, продвижению их инициатив. В ходе юбилейных мероприятий крайком Алтайской краевой организации союза работников лесных отраслей Рослеспрофсоюз поощрил грамотами и благодарственными письмами целый рад молодых активистов, занятых реализаций собственных проектов. Среди них специалист по охране труда ООО «Лес-Сервис», участница программы молодежной программы ФНПР «Стратегический резерв», Елена Митькина. Своими целями и надеждами она делится с журналистами редакции газеты «Профсоюзы Алтая». 

  - Профсоюз мне помогает развивать себя, находить людей близких по духу. Конечно, профсоюзная работа – дело хлопотное, отнимает время, иногда и силы душевные, да и физические. Но тем не менее, в этом есть и возможность проверить себя на прочность, почувствовать достижения. Участие в наших конкурсах, многочисленных мероприятиях, которые организует крайком тоже требует ответственного подхода, творческого духа, вовлеченности, активности, затрат времени. Но я нисколько об этом не жалею! Чем больше я делаю в профсоюзе, тем больше появляется сил это делать.

Программа ФНПР «Стратегический резерв» лично для меня стала новым этапом становления, как профсоюзного активиста. Программа является кузницей лидерства, площадкой обмена опытом, самыми реальными проектами, способными сделать профсоюзную жизнь привлекательтной для общества.
Хочется больше молодых, инициативных людей, объединенных общим делом. Ближайшая цель – довести численность членства в первичке до 100 %.

  Елена Сергеевна за добросовестный труд, активную профсоюзную работу отмечена почетной грамотой Алтайской краевой организации союза работников лесных отраслей Рослеспрофсоюз.

# Профсоюзы в лицах

Нужна помощь

Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?

Оставьте свои данные и мы свяжемся с вами