Федерация независимых профсоюзов не получала жалоб о принуждении к работе в нерабочие дни
Федерация независимых профсоюзов не получала жалоб о принуждении к работе в нерабочие дни
Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) не получала жалобы о нарушении трудовых прав работников в период нерабочих дней. При этом профсоюзы не исключают наличие подобных случаев на предприятиях, где отсутствуют профсоюзные организации,- сообщил в понедельник ТАСС замглавы ФНПР Александр Шершуков.
"К нам такая информация не поступала. Я не исключаю, что такие случаи могут быть, но в основном, я уверен, это на предприятиях, где отсутствуют профсоюзные структуры", - рассказал он.
Шершуков отметил, что работники должны защищать свои права в подобных случаях. "Чтобы защититься от нарушения трудовых прав в период нерабочих дней, необходимо обращаться в свою профсоюзную организацию, либо создавать ее на предприятии для того, чтобы она уже вступала в диалог с работодателем в случае, если он пытается незаконно принудить работника к работе в нерабочие дни", - добавил он.
Ранее несколько СМИ сообщил, что Конфедерация труда России получает десятки жалоб на нарушение трудовых прав в период действующих нерабочих дней.
Читайте больше
Профсоюз сближает позиции
В преддверии Дня работника культуры, который ежегодно отмечается 25 марта, редакция газеты «ПА» провела встречу с профкомом Алтайского государственного театра кукол «Сказка», где была создана профсоюзная организация совсем недавно, в 2023 году.
ЦИК предлагает разрешить сбор подписей на федеральных выборах через Госуслуги
Центральная избирательная комиссия РФ предложила разрешить сбор подписей на федеральных выборах дистанционно через портал госуслуг, сообщает «РИА» Новости».
День профсоюзного активиста на Алтае
15 ноября – День профсоюзного активиста на Алтае. А какой же он профактивист? Узнаем на примере конкретного человека
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?