КАК ПРАВИЛЬНО РАБОТАТЬ В ЖАРУ

КАК ПРАВИЛЬНО РАБОТАТЬ В ЖАРУ

04 июня 2021

Новости

04 июня 2021

КАК ПРАВИЛЬНО РАБОТАТЬ В ЖАРУ

Население Сибири живет и работает в экстремальных климатических условиях. Амплитуда сезонных температур составляет в среднем 80 градусов: от –40°С зимой и до +40°С летом. Жаркая погода способна не только спровоцировать возникновение чрезвычайных ситуаций (например, угроза крупных лесных пожаров, засуха, аварии на объектах энергетики и ЖКХ), но и доставляет заметный дискомфорт при самочувствии людей и даже может привести к угрозе их здоровью и жизни.

По данным синоптиков, в Алтайском крае в период с 5 по 12 июня, по югу региона местами ожидается аномально жаркая погода – максимальная температура воздуха +30°С и выше. 

При жаре главная опасность для человека – в перегревании, угрозе повышения температуры тела выше нормы (37,0°С). При сильном или длительном перегревании возможны тепловой удар и нарушения в работе сердца. Если у человека всё же случился тепловой удар, сразу же уложите его в тени, на месте с хорошим доступом свежего воздуха, лучше всего – продуваемой ветром. Нужно, чтобы пострадавший выпил мелкими глотками много воды, его кожу нужно протереть влажной тканью, чтобы снизить температуру тела. Иногда могут понадобиться даже искусственное дыхание и непрямой массаж сердца.

А теперь – о том, как предотвратить такой вред здоровью человека на рабочем месте.

Работа в жару.jpg

На основе общих энергозатрат организма работы делятся по категориям:

Ia (энергозатраты до 139 Вт) – ряд профессий на предприятиях точного приборостроения и машиностроения, на часовом, швейном производствах, в сфере управления и тому подобное (сюда же относятся все офисные работники, занятые исключительно умственным трудом);

(энергозатраты от 140 до 174 Вт) – работы, производимые сидя, стоя или связанные с ходьбой и сопровождающиеся некоторым физическим напряжением (ряд профессий в полиграфической промышленности, на предприятиях связи, контролеры, мастера в различных видах производства и тому подобное);

IIa (энергозатраты от 1175 до 232 Вт) – работы, связанные с постоянной ходьбой, перемещением мелких (до 1 кг) изделий или предметов в положении стоя или сидя и требующие определенного физического напряжения (ряд профессий в механосборочных цехах машиностроительных предприятий, в прядильно-ткацком производстве и тому подобное);

IIб (энергозатраты от 233 до 290 Вт) – работы, связанные с ходьбой, перемещением и переноской тяжестей до 10 кг и сопровождающиеся умеренным физическим напряжением (ряд профессий в механизированных литейных, прокатных, кузнечных, термических, сварочных цехах машиностроительных и металлургических предприятий и тому подобное);

III (энергозатраты более 290 Вт) – Работы, связанные с постоянными передвижениями, перемещением и переноской значительных (свыше 10 кг) тяжестей и требующие больших физических усилий (ряд профессий в кузнечных цехах с ручной ковкой, литейных цехах с ручной набивкой и заливкой опок машиностроительных и металлургических предприятий и тому подобное).

Работа в жару2.jpg

Санитарными правилами и нормами (СанПиН 1.2.3685-21) на рабочих местах устанавливаются определенные показатели микроклимата: температура воздуха, температура поверхностей, относительная влажность воздуха, скорость движения воздуха, интенсивность теплового облучения.

Разный температурный режим предусмотрен для работников, занятых на разных видах работ, – в зависимости от энергозатрат сотрудников. Так, к примеру, работники швейного производства, как и большинство офисных сотрудников, относятся к тем, кто в течение рабочего дня тратит меньше всего энергии – до 139 Вт. Они выполняют работу категории Iа. Для них установлены следующие оптимальные показатели микроклимата в теплый период года: температура воздуха +23-25°C, температура поверхностей +22-26°C, средняя влажность воздуха 60-40%, скорость движения воздуха не более 0,1 метра в секунду. А вот для работников из категории III оптимальные показатели микроклимата в теплый период года будут следующими: температура воздуха +18-20°C, температура поверхностей +17-21°C, средняя влажность воздуха 60-40%, скорость движения воздуха не более 0,3 метра в секунду.

Продолжительность работы при определенной температуре воздуха на рабочем месте (в помещении или в окружающей среде) для всех этих категорий удобно указана в следующей таблице (основана на рекомендациях СанПиН 1.2.3685-21). Сохраните ее как памятку и держите на своем рабочем месте. На эти же данные должны ориентироваться и работодатели, чтобы позаботиться о достойных условиях труда и об охране труда работников.

Температура воздуха на рабочем месте, °С

Время пребывания, не более, при категориях работ, ч

Iа – Iб

IIа – IIб

III

32,5

1

Работать нельзя

Работать нельзя

32,0

2

Работать нельзя

Работать нельзя

31,5

2,5

1

Работать нельзя

31,0

3

2

Работать нельзя

30,5

4

2,5

1

30,0

5

3

2

29,5

5,5

4

2,5

29,0

6

5

3

28,5

7

5,5

4

28,0

8

6

5

27,5

Без ограничений

7

5,5

27,0

Без ограничений

8

6

26,5

Без ограничений

Без ограничений

7

26,0

Без ограничений

Без ограничений

8

 Из таблицы следует, что, например, при температуре на рабочем месте +28°C время пребывания в офисе не может превышать 8 часов. А если температура в помещении выше 28 градусов? При температуре, скажем, +30°C время пребывания в офисе не может быть более 5 часов. Поэтому на основании замеров температуры (к примеру, по данным датчика температуры воздуха в помещении), а также составленного комиссией протокола работодатель обязан сократить рабочий день.

Кстати, работодатели должны помнить, что за несоблюдение требований СанПиН установлены штрафы. Так, за нарушение требований охраны труда, включая СанПиН, может быть вынесено предупреждение или наложен административный штраф: на ИП в размере от 2 до 5 тыс. руб.; на организацию – от 50 до 80 тыс. руб.

А нарушение санитарных правил и гигиенических нормативов влечет за собой такие штрафы: для ИП в размере от 500 до 1000 руб.; для организации – от 10 до 20 тыс. руб., либо приостановление деятельности ИП или юрлица на срок до 90 суток.

 

Олег ВОЛОШИН,
главный технический инспектор труда Алтайского крайсовпрофа

Нужна помощь

Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?

Оставьте свои данные и мы свяжемся с вами