Когда проверка – гарант стабильности и спокойствия

Правовые инспекторы труда Алтайской краевой организации Общероссийского Профсоюза образования посетили школы и детские сады Волчихинского района.

Результативный контроль

В ходе плановой проверки плановые соблюдения работодателями норм трудового законодательства было выявлено около 200 нарушений.

Активное участие в работе приняли председатель комитета по образованию и делам молодежи Евгения Шупыро и председатель районной организации Профсоюза Дмитрий Кузьмин.

Проверка показала, что не во всех образовательных организациях локальные акты утверждаются с учетом мнения профсоюзного комитета. Были выявлены нарушения, связанные с оплатой труда, предоставлением педагогическим работникам длительного отпуска сроком до одного года, с утверждением графиков отпусков и сменности, с отсутствием протоколов заседаний профкома. Кроме того, имеет место случай установления в правилах внутреннего трудового распорядка незаконного дисциплинарного взыскания – перевода на нижеоплачиваемую работу.

«Много претензий с нашей стороны по ведению трудовых книжек работников, – рассказывает заместитель председателя Алтайской краевой организации Профсоюза по правовой работе, главный правовой инспектор труда Наталья Лысикова. – Они заполняются с нарушениями. Коллективные договоры заключены во всех проверенных образовательных организациях, но при проверке нам попадались договоры подписанные председателями СТК, которые одновременно являются председателями первичных профорганизаций, что противоречит сразу нескольким статьям Трудового кодекса. С нарушениями заключатся и трудовые договоры с работниками, и дополнительные соглашения к ним».

Неправильно начислили – придется пересчитать!

Отсутствие локальных нормативных актов образовательных организаций по оплате приводит к многочисленным ошибкам, в результате которых страдают работники.

В школах нет положений о размерах, видах и условиях выплат компенсационного характера, отсутствуют приказы на установление доплат за проверку тетрадей, обучение детей с ОВЗ, выплат компенсационного характера и ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство, педагогическим работникам не производятся доплаты за стаж непрерывной работы

«Проверка показала, что в дошкольных образовательных учреждениях не произведено с первого июня 2022 года увеличение окладов работников на 6 процентов и с первого октября – на 4 процента, – рассказывает заместитель председателя краевой организации Профсоюза по труду, заработной плате и финансовой работе, главный бухгалтер Валентина Мерзлякова. – Были выявлены недоплаты в связи с неправильным расчетом коэффициента за работу в группах, превышающих нормативное комплектование в соответствии с СанПиНом. Допущены ошибки в начислении доплат за замещение основного работника на условиях внутреннего совместительства и стоимости одного балла стимулирующих надбавок педагогическим работникам».

Обязанность работодателя – в полном размере оплачивать труд работника. Если сотрудник недополучил зарплату или она начислена неверно, бухгалтеру придется ее пересчитать. Председателю комитета по образованию Волчихинского района и руководителям образовательных организаций было указано на недопущение и устранение аналогичных нарушений во всех образовательных организациях.

Охрану труда – под контроль!

При проведении проверки были выявлены нарушения, связанные с прохождением медицинских осмотров и проведением специальной оценки условий труда, не ведется учет выдачи средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих препаратов. Выявлены случаи, когда не производятся компенсационные доплаты за вредные условия.

«В проверенных образовательных организациях, где штат работников более 50 человек, отсутствует должность специалиста по охране труда, а это приводит к многочисленным нарушениям,  – считает главный технический инспектор труда краевой организации Профсоюза Николай Янков. – Положения о системе управления охраной труда не содержат многих обязательных условий, инструкции по охране труда разработаны не для всех профессий, должностей и видов работ. Выявлены случаи, когда в коллективных договорах нет раздела «Охрана труда», в некоторых отсутствуют перечни профессий работников с вредными условиями труда, которым должна быть назначена компенсация. Выяснилось, что обучение работников охране труда проходит не на должном уровне».

Выявляя, предупреждаем

Очередная правовая проверка показала, что прослеживается тенденция ослабления контроля со стороны руководителей за работой кадровых служб и заместителей директора, ответственных за данное направление. А ведь штрафы, выписанные государственными надзорными органами, лягут не на плечи кадровиков и заместителей, а на плечи директора школы. Именно он, будучи руководителем юридического лица, несет полную ответственность.

Поэтому по окончании проверки методическая помощь была оказана бухгалтерам и кадровым работникам, даны консультации членам Профсоюза, проведен семинар с участием председателей первичных профорганизаций и руководителей образовательных учреждений.

Получается, правовые проверки – это дополнительные плюсы к стабильности школ и спокойствию работников образования. Такая работа правовой инспекции труда Профсоюза необходима, так как она помогает оперативно предупредить и устранить допущенные работодателями нарушения трудового законодательства. Не менее важна она и для работников, чьи проблемы разрешаются на местах четко и справедливо.