Лучшие из лучших

Лучшие из лучших

01 августа 2023

Новости

01 августа 2023
Лучшие из лучших

Лучшие из лучших

В июле губернатор Алтайского края Виктор Томенко подписал распоряжение об итогах краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года». В 2023 году поступило 90 заявок от 66 работодателей из 24 территорий. В число победителей и призеров вошли 42 организации по 15 номинациям.
В числе лидеров есть представители самых разных учреждений и предприятий, в том числе и культуры. Так, МБУК «Троицкий многофункциональный культурный центр», директор Ольга Фокина, председатель первичной профсоюзной организации Татьяна Зинченко, занял первое место в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы».
Как отмечает Лариса Зорина, председатель Алтайской краевой организации Общероссийского профсоюза работников культуры, при поддержке работодателя профсоюзный актив, члены Молодежного совета принимают активное участие в мероприятиях отраслевой краевой организации и Алтайского крайсовпрофа.
Например, Ольга Фокина и Ольга Головань, предыдущий председатель первичной профсоюзной организации Троицкого многофункционального культурного центра, транслировали опыт своей совместной деятельности в рамках работы секции «Социальное партнерство: локальный уровень» на первом Собрании председателей первичных профсоюзных организаций Алтайского края. В этом году прошло отчетно-выборное собрание. Новый состав профкома – в основном молодые члены профсоюза – воспитан в духе сохранения профсоюзных традиций, но активно внедряет и новые идеи.
Например, этом году профком провел первый турслет работников культуры Троицкого района. Новым председателем Троицкого МКЦ избрана Татьяна Зинченко.
– Она член молодежного правительства Алтайского края, активно продвигающая грантовую деятельность РОСМОЛОДЕЖИ, сама в этом участвует, побеждает и учит молодежь писать гранты. В этом году Татьяна Сергеевна стала победителем краевого конкурса профессионального мастерства «Лучший работник культуры год» в номинации «Лучший клубный работник», – рассказала Лариса Зорина.
Также в этом году представитель Молодежного совета Анна Ваколя, видеорежиссер Троицкого РДК МБУК «ТМКЦ» приняла участие в первом межрегиональном молодежном форуме работников культуры «Аврора», посвященном 70-летию со дня образования Общероссийского профсоюза работников культуры. Форум прошел в конце мая в Челябинской области в г. Касли.
Также Татьяна Журавлева, заведующая филиалом МБУК «Троицкий МКЦ» участвовала в VI Молодежном профсоюзном форуме Алтайского края, посвященном 75-летию со дня образования Алтайского крайсовпрофа.
Ольга Фокина направляет работников на различные конкурсы, семинары, в том числе и профсоюзные форумы с сохранением заработной платы за дни форума, совпадающие с рабочими днями и предоставлением дополнительных дней отдыха за дни форума, совпадающие с выходными днями. Это ли не забота о кадрах! Активность и достижения сотрудников учреждения – результат грамотной кадровой политики и целенаправленной работы руководителя по подбору и развитию кадров, чем успешно и занимается директор МБУК «МФКЦ», так что награда вполне заслуженная, – подытожила Лариса Георгиевна.
Торжественная церемония награждения победителей и призеров конкурса пройдет в августе, отметили в Управлении Алтайского края по труду и занятости населения.
Краевой конкурс «Лучший социально ответственный работодатель года» является региональным этапом Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». В соответствии с решением краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений четыре работодателя номинированы для участия в федеральном этапе. В их числе Бочкаревский пивоваренный завод, Клинический лечебно-реабилитационный центр «Территория здоровья», Краевая клиническая больница, филиал ФГУП «Российская телевизионная и радиовещательная сеть» Алтайский краевой радиотелевизионный передающий центр, уточнили на официальном сайте региона.

Нужна помощь

Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?

Оставьте свои данные и мы свяжемся с вами