Меры господдержки для безработных и россиян под риском увольнения продлили
Меры господдержки для безработных и россиян под риском увольнения продлили
Граждане, которые испытывают трудности в поиске работы или находятся под риском увольнения, смогут воспользоваться мерами господдержки в трудоустройстве до конца 2024 года, сообщили газете «Солидарность» в пресс-службе депутата ГД РФ, лидера профсоюзов Кубани Светланы Бессараб. Меры поддержки также продлены для россиян, которых отправили в неоплачиваемый отпуск или перевели на неполный рабочий день, и для безработных, испытывающих сложности при поиске работы.
– Основным источником помощи для таких граждан станут центры занятости, которые окажут содействие во временном трудоустройстве или открытии собственного дела. В рамках этих мер предусмотрена финансовая поддержка при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, при создании организации или фермерского хозяйства. Также для этих граждан будет доступно направление на переобучение, чтобы расширить свои навыки и увеличить шансы на успешное трудоустройство, — пояснила Светлана Бессараб.
Парламентарий уточнила, что для получения мер господдержки гражданам нужно будет обратиться в службы занятости своего региона. По мнению парламентария данная мера будет способствовать снижению уровня "теневой занятости" и легализации трудовых отношений.
Читайте больше
Отдых с ребенком без забот!
Если вы хотите укрепить здоровье свое и ребенка – воспользуйтесь специальной программой «Мать-дитя. Здоровье». Для членов профсоюзов и их семей в санатории «Сосновый бор» предусмотрена скидка на путевки в размере 20%.
Поздравление с Всемирным днём охраны труда
С Всемирным днём охраны труда поздравляет главный технический инспектор Алтайского краевого союза организаций профсоюзов Олег Волошин.
Рост зарплат прекращается
Пик роста зарплат пройден, начинается замедление. Так, в сентябре рост реальных зарплат замедлился до 7,2%. Это связано с «подорожанием денег» в экономике, сообщает РБК
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?
