Меры господдержки для безработных и россиян под риском увольнения продлили
Меры господдержки для безработных и россиян под риском увольнения продлили
Граждане, которые испытывают трудности в поиске работы или находятся под риском увольнения, смогут воспользоваться мерами господдержки в трудоустройстве до конца 2024 года, сообщили газете «Солидарность» в пресс-службе депутата ГД РФ, лидера профсоюзов Кубани Светланы Бессараб. Меры поддержки также продлены для россиян, которых отправили в неоплачиваемый отпуск или перевели на неполный рабочий день, и для безработных, испытывающих сложности при поиске работы.
– Основным источником помощи для таких граждан станут центры занятости, которые окажут содействие во временном трудоустройстве или открытии собственного дела. В рамках этих мер предусмотрена финансовая поддержка при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, при создании организации или фермерского хозяйства. Также для этих граждан будет доступно направление на переобучение, чтобы расширить свои навыки и увеличить шансы на успешное трудоустройство, — пояснила Светлана Бессараб.
Парламентарий уточнила, что для получения мер господдержки гражданам нужно будет обратиться в службы занятости своего региона. По мнению парламентария данная мера будет способствовать снижению уровня "теневой занятости" и легализации трудовых отношений.
Читайте больше
Поздравление с Новым годом Председателя Алтайской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ Ирины СМИРНОВОЙ
ЗА ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОХРАНЫ ТРУДА ДОЛЖЕН ОТВЕЧАТЬ РАБОТОДАТЕЛЬ
Принятый в первом чтении законопроект об изменении X раздела ТК РФ по охране труда нуждается в серьезной доработке. Так считает депутат Госдумы, председатель Федерации профсоюзов Свердловской области (ФПСО) Андрей Ветлужских. Он и другие парламентарии, избранные при профсоюзной поддержке, внесли в рабочую группу по изменению Трудового кодекса поправки в законопроект ко второму чтению.
ВЦИОМ: рост зарплаты – главная мотивация повышения производительности труда
Почти половина россиян считает, что повышение заработной платы – основная мотивация для увеличения производительности труда, об этом свидетельствуют результаты исследования, проведенного Всероссийским центром изучения общественного мнения (ВЦИОМ).
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?
