Молодежь и профсоюз – несомненно, это плюс!

Молодежь и профсоюз – несомненно, это плюс!

31 января 2024

Новости

31 января 2024

Молодежь и профсоюз – несомненно, это плюс!

Недавно в Алтайском крайсовпрофе состоялось заседание Молодежного совета, где его участники наметили ключевые моменты будущих действий и обозначили основные направления работы. Чем сегодня живет молодой профактив и что может привнести в профсоюзную жизнь? Об этом и других аспектах профсоюзной деятельности рассказала председатель Молодежного совета Алтайского крайсовпрофа, заместитель председателя Алтайской краевой общественной организации общественной организации – Общероссийский профсоюз работников жизнеобеспечения Алена Фатеева.

Алена Юрьевна, что, по Вашему мнению, должны делать молодежные структуры профсоюзов на местах, в студкомах, территориальных объединениях, первичках? Какая повестка для них сейчас особенно актуальна и почему?

– Сегодня большую работу проводят молодежные советы профсоюзных организаций. Они принимают меры по вовлечению молодых специалистов в профсоюзное движение, так, создаются необходимые условия для адаптации на рабочих местах и активного участия в общественных делах организации. Благодаря их деятельности, формируются разделы по работе с молодежью, которые вносятся в коллективные договоры и комплексы социально-экономических программ.

Ведь именно через профсоюз молодежь может выразить свое мнение и заявить о том, что волнует именно ее. Помимо этого, профсоюзы предоставляют молодежным активистам реальную возможность реализовать свои профессиональные, лидерские и творческие качества.

Говоря о студенческих профкомах, нельзя не отметить, что здесь профсоюз воспитывает студентов, помогает развиваться, приобретать навыки организаторской работы. Они должны объединяться для реализации своих потребностей, защиты прав обучающихся и представления своих интересов, а также пользоваться всеми благами и привилегиями, доступными для членов профсоюза.

Главное – доводить информацию о деятельности, целях и функциях первичной профсоюзной организации. Именно для этого профсоюзным организациях нужно вести аккаунты в социальных сетях, информируя о работе и проводимых мероприятиях.

– В нашем территориальном объединении традиционной стала организация молодежного форума. Планируется ли его проведение в этом году?

– Молодежный форум проходил в предыдущем году, и теперь планируем его только в следующем. В этом году было решено возобновить проведение спартакиады среди работающей и учащейся молодежи. На заседании Молодежного совета были внесены предложения по мероприятиям в план работы на предстоящий 2024 год.

В силу возраста некоторые члены выбыли из состава Молодежного совета Алтайского краевого союза организаций профсоюзов, поэтому было направлено письмо в адрес руководителей краевых организаций профсоюзов с целью обновления состава. В феврале на очередном заседании планируется сбор обновленным составом и проведение так называемого гостевания, на которое будут приглашаться председатели активно работающих молодежных советов для обмена опытом работы.

В настоящий момент Молодежным советом разрабатывается положение о проведении квеста на тему «История и современность профсоюзов Алтайского края», акции «Профсоюзный трамвай», которая традиционно проходит в преддверии Всемирного дня солидарности трудящихся.

Кроме того, рассматривается вопрос и об обязательном участии в Стратрезерве 2024 года.

– Этот год объявлен Президентом Годом семьи. Что, по Вашему мнению, может сделать в связи с этим молодежь профсоюзов?

– В связи с тем, что Президентом РФ 2024 год объявлен Годом семьи, считаю, что Молодежному совету Алтайского крайсовпрофа нужно определить и разработать мероприятия, поддерживающие инициативу Президента, и внести их в свой план работы на следующий год. Как я уже говорила, планируем организовать для работающей и учащейся молодежи – проведение Спартакиады, для детей членов профсоюза – разные по тематике творческие конкурсы, а для семей, члены которых хранят верность родному предприятию, можно провести конкурс на лучшую трудовую династию.

– Имеется ли в вашей работе какая-либо основополагающая концепция, принцип, девиз – то, на что стоит равняться при различных условиях молодежной деятельности в целом?

– Сегодня молодежные советы вносят весомый вклад в ежедневную работу профсоюзных комитетов на предприятиях, участвуют в разработке коллективных договоров, получают возможность внедрения и реализации своих идей, профсоюзных молодежных проектов – и это главное.

Молодежный профактив – люди, обладающие такими качествами, как мобильность, активность, инициативность. Мы готовы успевать во всем и добиваться успеха!

– Какие векторы развития молодежи профсоюзов станут фундаментальными в будущем?

– Реализация целенаправленной молодежной политики в последние годы стала одним из приоритетных направлений деятельности профсоюзов, на всех уровнях создаются молодежные советы и комиссии по работе с молодежью. Данный вектор профсоюзной политики позволяет активизировать молодых людей, ведь все проблемы работающей молодежи на сегодняшний день должно и можно решить только при участии самой молодежи.

Здесь роль профсоюза очень важна, ведь именно через профсоюз мы, молодежь, можем выразить свое мнение и заявить о том, что волнует именно нас. Помимо этого, профсоюзы предоставляют молодежным активистам реальную возможность реализовать свои профессиональные, лидерские и творческие качества.

На сегодняшний день профсоюз представляет целую систему, включающую в себя именно то, что нужно для современной молодежи: защиту их интересов, социальные гарантии, карьерный и личностный рост, повышение квалификации, участие в форумах и тренингах на различные тематики, организацию досуга и проведение спортивных мероприятий, материальные выплаты и многое-многое другое.

Я считаю, что Молодежному совету Алтайского крайсовпрофа нужно сотрудничать в области молодежной политики с Молодежным Правительством и Молодежным Парламентом Алтайского края. 

Нужна помощь

Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?

Оставьте свои данные и мы свяжемся с вами