Награда для социального партнера

Награда для социального партнера

Новости

09 апреля 2024
Награда для социального партнера

Награда для социального партнера

На торжественной церемонии вручения государственных наград, которая прошла 05 апреля 2024 года в зале Правительства Алтайского края Дмитрию Андреевичу Лопаткину – председателю Алтайского краевого объединения работодателей «Союз жилищно-коммунальных организаций» присвоено звание «Заслуженный работник жилищно-коммунального хозяйства Алтайского края». Звание «Заслуженного работника ЖКХ» в Алтайском крае присвоили впервые.

Дмитрий Лопаткин — руководитель, благодаря которому в Павловском районе обновляются и модернизируются котельные и тепловые сети. Уже более 25 лет он руководит муниципальными предприятиями ЖКХ, одним из первых в регионе разработал и внедрил систему автоматизации технических процессов. Отопительные сезоны проходят без аварий и срывов.

«Секрета успеха в этой награде ровным счетом никакого нет, просто надо любить свою работу и ответственно ее делать. Награда, любая заслуга не является отдельно взятой привилегией человека, это результат эффективной работы всей команды специалистов, которые работали вместе со мной», — заявил директор предприятия «Павловская теплоцентраль» Дмитрий Лопаткин.

По словам заместителя председателя АКООООО профсоюза работников жизнеобеспечения Алены Фатеевой, Дмитрий Андреевич, безусловно, человек неравнодушный и многое сделал для развития коллектива вверенных ему коммунальных предприятий. Он заботится о внедрении нового оборудования, отвечающего повышенным требованиям безопасности, содействует бесперебойной работе муниципального коммунального комплекса. Длительное время в качестве руководителя ассоциации предприятий ЖКХ, представляя сторону работодателей, действует в интересах развития социального партнерства, имеет заслуженный авторитет в профсоюзной среде.

Нужна помощь

Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?

Оставьте свои данные и мы свяжемся с вами