Накануне состоялось очередное заседание краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

В рамках повестки участниками был рассмотрен вопрос, инициированный профсоюзной стороной. В частности председатель Алтайского крайсовпрофа Иван Панов выступил с докладом о совместной работе и задачах сторон социального партнерства по решению вопросов в сфере труда (в рамках Всемирного дня действий профсоюзов «За достойный труд»). Он отметил, что еще не так давно Всероссийская акция «За достойный труд!» проводилась в виде шествий, митингов и пикетов. По всей стране с городских улиц и площадей профсоюзы обращались к правительству и работодателям. Сегодня же, с развитием социального партнерства вопросы достойного труда все чаще решаются в ходе трехсторонних переговоров.

Тем не менее, Иван Евгеньевич затронул целый ряд проблемных вопросов, связанных с реализацией механизмов социального партнерства на местах. «В последнее время, к сожалению, на уровне муниципальных образований наблюдается инертность сторон социального партнерства по отношению к существующим проблемам. Работодатели зачастую, особенно в период кризиса, не понимают и не видят смысла в партнерстве с профсоюзами, а местные власти не рассматривают их как равноправных партнеров, с которыми можно сотрудничать и совместно решать поставленные задачи. В большинстве местных администраций, государственных, муниципальных учреждениях нет профсоюзных организаций. Также остро вопрос о взаимодействии работников и работодателей на локальном уровне социального партнерства стоит в сфере предпринимательства и организациях малого и среднего бизнеса», - заявил он.

По словам лидера алтайских профсоюзов, в структурах, где созданы и активно работают профсоюзные организации создаются эффективные системы коммуникации между трудовыми коллективами и работодателями. Также результативно решаются вопросы, связанные с повышением заработной платы, улучшением условий труда, отдыха и другие социальные вопросы, снижается социальная напряженность в трудовых коллективах и обществе в целом.

Иван Панов отдал должное работодателям Алтайского края, сообщив, что в текущем году практически все провели индексацию заработных плат. Однако в настоящее время Минэкономики повысило прогноз по фактической инфляции к концу года до 13-15%, что почти в 3,5 раза превышает плановый уровень. И это, как говорит наш Президент, «нужно понимать, знать и соответствующим образом реагировать».

Позиция профсоюзной стороны, озвученная на заседании трехсторонней комиссии: для недопущения падения доходов населения в связи с высоким уровнем инфляции и в целях привлечения квалифицированных кадров, в том числе для работы в сельской местности, индексация заработных плат и социальных выплат должна соответствовать уровню фактической, а не прогнозной инфляции.

Низкая заработная плата, неудовлетворительные условия труда, нерешенные социальные вопросы ведут к неустойчивости рынка труда, сохраняют теневую занятость, создают нарастающий дефицит квалифицированных кадров, в том числе из числа молодежи, снижают качество и конкурентоспособность рабочей силы.

На заседании краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений был дан старт переговорной кампании по заключению регионального Соглашения и Соглашения по минимальной заработной плате в крае.