Низкие зарплаты – повод уехать из края

Алтайский край за три года потерял более 64 тысяч человек. Именно об этом свидетельствуют результаты исследования, опубликованного 4 апреля РИА Новости.

В целом в Алтайском крае наблюдается одни из самых больших показателей естественной убыли населения и миграционного оттока по России. В регионе наблюдается заметная депопуляция: с 2019 по 2021 год в крае умерли 54,2 тыс. человек, уехали – 10,1 тыс. человек. Абсолютная убыль составила более 64 тыс. человек.

Как следует из результатов исследования, за последние три года в 65 регионах России произошло снижение численности населения, и только в 20 наблюдался общий прирост. Лидерами в рейтинге по увеличению численности населения стали Севастополь (+17,8%, в основном за счет приехавших в регион людей), Ингушетия (+5,4%), Чечня (+4,1%) и Ленинградская область (+3,4%).

Максимальный миграционный прирост отмечен в Московской области – 274,4 тыс. человек. Также в этой области миграционный поток компенсировал естественную убыль. Помимо нее, такая ситуация наблюдалась еще в восьми субъектах.

Эксперты полагают, что в текущем году ожидать положительных демографических тенденций не стоит, так как нет предпосылок для увеличения рождаемости и миграционного притока.

Ранее сообщалось, что в Алтайском крае в январе 2022 года уменьшилась естественная убыль населения в сравнении с январем 2021 года.

Алтайский крайсовпроф имеет четкую позицию в этом вопросе. Причины миграции трудоспособного населения лежат на поверхности: у нас низкий уровень зарплат и мало интересных вакансий. О том, что Алтаю необходим рывок в экономике неоднократно говорил и Губернатор Виктор Томенко. Глава региона открыто признал, что у края есть проблемы, в  том числе неконкурентные зарплаты и дефицит кадров по ключевым позициям.

- Одной из главных причин потери квалифицированных работников является неадекватная затратам оплата труда, уравнительность заработной платы, недооценка квалифицированного труда, – уверен председатель Алтайского краевого союза организаций профсоюзов Иван Панов. - Также имеет место отчуждение работника от процесса производительной трудовой деятельности не только из-за потери работы, но и из-за того, что для многих людей трудовая деятельность на неплатежеспособных предприятиях попросту перестает быть средством удовлетворения жизненных потребностей».