Новое единое универсальное пособие
Новое единое универсальное пособие
С 1 января 2023 года введено ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка. Его назначают семьям с доходом менее одного регионального прожиточного минимума на человека с применением комплексной оценки нуждаемости. Это значит, что при назначении пособия оценивается и среднедушевой доход семьи, и ее имущественное положение.
Единое пособие положено беременным женщинам, вставшим на учет в ранние сроки, и родителям детей от рождения до 17 лет.
Данное пособие объединяет несколько действующих ранее пособий. А именно пособие беременным женщинам, вставшим на учет в ранние сроки; пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (неработающим); выплата на ребенка до достижения им 3 лет; пособие на детей в возрасте от 3 до 8 лет; пособие на детей в возрасте от 8 до 17 лет.
Введение универсального пособия не отменяет: пособия по беременности и родам; единовременного пособия при рождении ребенка; пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет; ежемесячных выплат из маткапитала на детей до 3 лет.
Платит универсальное пособие Социальный фонд России (единый Фонд пенсионного и социального страхования). Подать заявление на новое пособие можно онлайн через портал Госуслуг.
Читайте больше
Депутаты отклонили законопроекты об индексации пенсий работающим пенсионерам
Госдума РФ отклонила инициативы, которые предполагали индексацию пенсий работающих пенсионеров, сообщает РИА «Новости».
ФНПР предлагает пересмотреть порядок присвоения звания «Ветеран труда»
ФНПР обратилась к заместителю Министру труда и социальной защиты РФ Ольге Баталиной в связи с неоднократными отказами в присвоении звания «Ветеран труда» работникам общественных организаций.
Детский отдых с лучшими вожатыми страны
Сводный педагогический отряд «Парус» при профсоюзном санатории «Сосновый бор» признан лучшим отрядом в номинации «Лучший студенческий педагогический отряд».
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?