Новости ФНПР и членских организаций: о чем писать и как говорить

Новости ФНПР и членских организаций: о чем писать и как говорить

Новости

04 июня 2024

Новости ФНПР и членских организаций: о чем писать и как говорить

В Челябинске стартовал Всероссийский семинар-совещание специалистов по информационной работе ФНПР.

Открыл его накануне заместитель Председателя ФНПР Александр Шершуков. Он отметил позитивное влияние активной информационной политики, которую проводит федерация, территориальные объединения на облик профсоюзов в глазах общественности. По его словам, возможность доносить до граждан информацию о деятельности профсоюзов, их влиянии на защиту социально-трудовых прав, во многом формирует условия для дальнейшего развития гражданского общества.

Как попасть в новостные ленты ФНПР, что должен содержать релиз профсоюзной организации, чтобы быть адекватно воспринятым аудиторией, об этом и многом другом состоялся разговор с руководителем Департамента аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения Александрой Шубиной. Она дала конкретные рекомендации по работе с "личными кабинетами" территориальных объединений на сайте ФНПР, размещении информации, формах ее адаптации к потребностям иных каналов массмедиа, в том числе, социальных сетей.

Как работать с текущей новостной повесткой, как оптимизировать, структурировать и управлять своей медийной активностью, чтобы она приносила максимальную пользу организации, - таков посыл интерактивной дискуссии, которую провел начальник отдела аналитического обеспечения АНО "Диалог Регионы" Александр Малков. Его  часть выступления сопровождалась выполнением практических заданий по медиа-планированию и построению развернутых пропагандистских кампаний профсоюзной направленности.

Нужна помощь

Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?

Оставьте свои данные и мы свяжемся с вами